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题目内容
（请给出正确答案）
A.一般来说，人们是不欢迎组织变革的
B.组织变革在某种意义上就是利益重新分配的过程
C.人们的小生产意识，如平均主义心理等会阻碍和抵制变革
D.变革会使成员暂时处于不稳定的状态，导致某种程度的不安全感
答案
更多“关于人们面对组织变革的心理状态，理解错误的是（)。 A．一般来说，人们是不欢迎组织变革的 B．组织变革在某”相关的问题
第1题
以下说法错误的是()。
A．组织变革不是一朝一夕就可以完成的，它需要经历一个复杂、曲折、甚至是漫长的过程，即使是激进式的组织变革也不例外
B．成功的组织变革一般要经过解冻、变革、再冻结三个阶段
C．组织变革不需要在系统分析组织内外部环境的基础上，制定出科学合理的变革方案，并予以实施。
D．组织变革是一个打破原有状态，建立目标状态的过程，是一个破旧立新、除旧布新的过程。
第3题
A环境
B组织
C群体
D个人
第4题
A.“风平浪静”观假定组织所在的环境是相对稳定的，变革只是对组织平衡状态的一种打破。
B.“风平浪静”观把变革视为一种自然的状态。
C.按照“风平浪静”观，组织变革的过程可以看作是三个阶段：解冻、变革、重新冻结
D.按照“风平浪静”观，组织的现状被破坏以后，经过变革而建立起一种新的平衡状态
第6题
关于勒温提出的“再冻结”描述不正确的是()。
A．发生在组织变革工作告一段落之后
B．主要是清除组织成员已形成的新态度和行为方式
C．主要目的是使新的组织状态保持相对的稳定
D．组织可使用强化手段固定新的态度和行为模式
第8题
A.精神与历史合一，当代性是精神和运动的本质特征，因此也是历史存在的本质的特征
B.人们对历史的理解必定会受到他们所处的具体时空环境的影响
C.只有现在生活中的兴趣方能使人去研究过去的事实
D.当代是一个超时间的概念，不局限于当下的时间状态
