更多“什么是偏见？试从不同理论角度论述偏见产生的原因。”相关的问题
第1题
什么理论表明了在工作中，员工对他们发生的事情的情感反应影响他们的工作绩效和满意度？（)
A、精神分析理论
B、演员/观察者偏见
C、计划的理论行为
D、认知失调理论
E、情感事件理论
点击查看答案
第2题
个人偏见歧视理论认为，偏见来源哪些方面()
点击查看答案
第3题
由于测评主试对被试持有某种偏见，因此()影响了测评的结果。
点击查看答案
第4题
社会学想象力能使我们超越有限的个人经验和狭隘的文化偏见，通常观察理解社会的角度是（）
点击查看答案
第6题
人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果，这是什么偏见？（)
A、承诺升级
B、易获性偏见
C、锚定偏见
D、后视偏见
E、随机错误
点击查看答案
第7题
偏见是对某一个人或团体所持有的一种______的态度。它产生的原因可以概括为以下三点：______、______、______。
偏见能够给人们带来不良的心理后果，例如______、______、______等。我们可以通过______、______、______、______等措施来消除它。
点击查看答案
第8题
把信息固定在初始阶段，一旦固定，我们就无法对接下来的信息做出全面的判断，这是属于什么偏见。（)
A、过度自信偏见
B、锚定偏见
C、后视偏见
D、易获性偏见
E、验证偏见
点击查看答案
第9题
哪一项不是偏见产生的直接原因：
A.社会化
B. 利害冲突
C. 自我意识
D. 人格和心理因素
点击查看答案
第10题
什么术语用于在评价他人行为时，总是倾向于低估外部环境因素的影响，而高估内部或个人因素的影响？（)
A、基本归因错误
B、自私偏见
C、选择性知觉
D、自我服务偏见
E、锚定偏见
点击查看答案
第11题
试从生物学与心理社会的角度来论述心境障碍产生的原因。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
