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[多选题]

个人偏见歧视理论认为，偏见来源哪些方面()

A.雇主

B.消费者

C.政府

D.工人

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发布时间：2022-12-02

更多“个人偏见歧视理论认为，偏见来源哪些方面()”相关的问题

第1题

人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果，这是什么偏见？（)

A、承诺升级

B、易获性偏见

C、锚定偏见

D、后视偏见

E、随机错误

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第2题

玛格利特米德认为文化背景的原因造成对性角色的偏见。()

玛格利特米德认为文化背景的原因造成对性角色的偏见。（)

A.错误

B.正确

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第3题

当结果已知时，我们倾向于错误地认为自己能够做出准确的判断，这是一种风险厌恶偏见。（)

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第4题

什么术语用于在评价他人行为时，总是倾向于低估外部环境因素的影响，而高估内部或个人因素的影响？（)

A、基本归因错误

B、自私偏见

C、选择性知觉

D、自我服务偏见

E、锚定偏见

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第5题

什么理论表明了在工作中，员工对他们发生的事情的情感反应影响他们的工作绩效和满意度？（)

A、精神分析理论

B、演员/观察者偏见

C、计划的理论行为

D、认知失调理论

E、情感事件理论

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第6题

社会学想象力能使我们超越有限的个人经验和狭隘的文化偏见，通常观察理解社会的角度是（）

A个人价值观

B局外人

C局内人

D大众

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第7题

以下说法不正确的是（)。

A、个人决策易受个人偏见支配

B、个人决策不一定依照科学的决策程序

C、个人决策容易被组织成员所认同

D、个人决策失误的概率较大

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第8题

下列哪一种是量化定性数据，以将个人对供方选择的偏见减到最小的一个方法？（)

A.加权系统

B.选择系统

C.独立估算

D.筛选系统

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第9题

杰勒德认为,每次他捡到一分钱就会交上了好运,因为上次他捡起一个硬币结果中了一个彩票，杰勒德的看法是可能的一种____。

A、影响强度

B、高的积极影响

C、地的积极影响

D、自私偏见

E、虚幻的相关

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第10题

一个委员会由12个经理组成，分别来自从销售、生产、财务和人力资源部门。他们对公司进行全面研究,探讨哪个部门的建议是最重要的。在讨论是，他们发现经理都认为他们自己的部门最重要的建议，这一发现是最有可能的结果是什么类型的偏见？（)

A、选择性知觉

B、晕轮效应

C、皮格马利翁效应

D、刻板印象

E、投射效应

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第11题

阅读先见实际上就是一种偏见。( )

阅读先见实际上就是一种偏见。（)

阅读先见实际上就是一种偏见。()

A、错误

B、正确

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