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[多选题]

下列选项中，属于薪酬管理的基本原则是()。

A.公平性

B.激励性

C.经济性

D.领先性

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“下列选项中，属于薪酬管理的基本原则是（)。A、公平性B、激励性C、经济性D、领先性”相关的问题

第1题

下列选项中，属于软管理的有()

A.机构组织

B.教育

C.培训

D.提高员工的归属感

E.薪酬

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第2题

下列选项中属于全面薪酬的是（)

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利和服务

D.股票期权

E.一次性奖金

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第3题

下列选项中属于财务性薪酬的是()。

A.薪金

B.晋升机会

C.成就感

D.个人发展空间

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第4题

下列选项中，属于中国仲裁法基本原则的是（）。

A.自愿原则

B.互谅互让原则

C.独立审判原则

D.两裁终局原则

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第5题

下列选项中属于行政法的基本原则的是（)。

A.四项基本原则

B.民主集中制原则

C.行政应急性原则

D.为人民服务原则

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第6题

下列选项中，属于事业单位“应付职工薪酬”科目核算内容的是（)。

A.基本工资

B.绩效工资

C.年功工资

D.住房公积金

E.社会保险费

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第7题

下列选项中不属于储位管理基本原则的是（)。

A、储位明确

B、有效定位

C、记录变动

D、记录保存

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第8题

下列选项中，属于事业单位流动负债的是（)。

A.长期应付款

B.应付职工薪酬

C.借款

D.长期借款

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第9题

下列选项中属于我国公共人力资源管理所遵循的基本原则的是()

A.统一管理原则

B.选贤任能原则

C.激励竞争原则

D.整体效益原则

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第10题

关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（)。（2004年6月二级真题)A．尽量满足员工的需求B

关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。(2004年6月二级真题)

A．尽量满足员工的需求

B．支付相当于员工工作价值的薪酬

C．适当拉开各等级之间的薪酬差距

D．支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

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