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[主观题]

冲突不是一种静止的状态，它是一个动态的过程。()

冲突不是一种静止的状态，它是一个动态的过程。（)

A、错误

B、正确

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“冲突不是一种静止的状态，它是一个动态的过程。()”相关的问题

第1题

师生冲突不仅是一种“关系”、“状态”，更是一个动态的过程。()

师生冲突不仅是一种“关系”、“状态”，更是一个动态的过程。（)

A.错误

B.正确

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第2题

对资本的正确理解应当是()

A.资本就是生产资料

B.资本不是静止物，而是一种运动

C.资本是以物为媒介的社会生产关系

D.资本是一个历史范畴

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第3题

一个公共性的问题成为公共事业管理问题，一般应具备以下几个前提条件（）。

A.它首先必须是一种客观存在的状态

B.它必须是公共事业管理决策者所察觉的、所认知的

C.它必须具有公共性

D.它是一种有必要在当前加以解决的公共性问题

E.它可以由私人来解决

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第4题

在理解和运用心理健康标准时，应注意哪些问题？（)

A.心理不健康与有不健康的心理和表现不能等同

B.心理健康与不健康之间没有绝对的界限

C.心理健康的状态不是固定不变的，而是动态变化的过程

D.心理健康标准只是一种理想尺度

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第5题

下面属于静止可控整流器优点有（）

A.单向导电性

B.对过电压和过电流敏感

C.系统的动态响应比G-M系统快

D.低速时功率因数高

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第6题

利润表是反映企业在一定时期内，生产经营成果的财务报表，它是一种时期动态报表。()

利润表是反映企业在一定时期内，生产经营成果的财务报表，它是一种时期动态报表。（)

A.正确

B.错误

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第7题

临界荷载具有“平衡状态的二重性”，因为它是由稳定平衡状态过渡到不稳定状态的极限状态。()

临界荷载具有“平衡状态的二重性”，因为它是由稳定平衡状态过渡到不稳定状态的极限状态。（)

A.正确

B.错误

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第8题

冲突的传统观点，这种观点代表当代思想，认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力，某些冲突对于群体的有效工作是必不可少的。融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革的需要表现出冷漠、静止和迟钝。这一观点的主要贡献在于鼓励冲突，即鼓励管理者维持一种冲突的最低水平，从而使群体保持旺盛的生命力，善于自我批评和不断创新。（)

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第9题

组织发展是一个动态概念，它是一个长期地进行组织变革和协调的过程。()

组织发展是一个动态概念，它是一个长期地进行组织变革和协调的过程。（)

A.错误

B.正确

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第10题

控制，是组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。它是一种动态的、适时的信息处理过程。

A．错误

B．正确

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