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[主观题]

核心专长是企业获取战略性资源,并运用战略性资源和一般资源向顾客提供比竞争对手更具价值的产

品和服务,创造竞争优势的能力。()

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更多“核心专长是企业获取战略性资源,并运用战略性资源和一般资源向顾客提供比竞争对手更具价值的产”相关的问题

第1题

企业的核心专长本质上是一种垄断性和独享性的战略性资源。()
企业的核心专长本质上是一种垄断性和独享性的战略性资源。()

A.正确

B.错误

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第2题

以资源为基础的战略分析方法具备的特点有()。

A.识别企业资源,划分为优势和劣势两类

B.把公司优势组合成特殊能力,称为核心能力

C.从潜在持续竞争优势和公司运用这些资源、能力获取利润的能力两个方面评价这些资源和能力的获利潜力

D.选择开发与外部机会有关的企业资源和能力的最佳战略

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第3题

产业组织模型的假设条件是()。

A.外部环境决定了企业能否获取超额利润。

B.相同产业内的企业具有相同的资源,因而根据这些资源会产生相同的战略。

C.战略资源可以自由地在企业间流动,因而资源的差异性是短暂的。

D.组织的决策者是理性的,并致力于为企业追求利润最大化。

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第4题

企业通过外部获得核心专长的方法有()。

A.结成知识战略联盟

B.提高企业产品的技术含量

C.提供产品研发能力

D.兼并法

E.保持内部员工团结

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第5题

战略联盟就是企业之间形成一种合作伙伴关系,使他们的资源、能力和核心竞争力都能结合在一起,并共同使用,以取得共同的利益。()
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第6题

哈默的非理性学说主要包括下列哪些内容?()

A.战略是一个想象力和革命的过程

B.战略管理是创造并消除战略的不匹配感

C.战略管理是制造并消除资源的不平衡感

D.企业战略必须要围绕着企业的核心竞争力

E.企业要不断寻找新的核心竞争力和新的市场

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第7题

人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次,这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新()。

A.招聘工作向战略高度发展

B.招聘是在获得一种资源

C.筛选工作的地位越来越重要

D.招聘工作的内容越来越扩大

E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

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第8题

从企业发展的历史看,非相关多元化成功的案例较少,因为企业在实行非相关多元化时很可能会面对()问题。

A.分散企业资源

B.学习成本高

C.难于形成核心专长

D.增加了财务风险

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第9题

战略领导力的构成要素有:()。

a.塑造有效的组织文化

b. 提出组织愿景并明确清楚地传达给下属

c. 有效管理企业的资源组合

d. 强调道德的规范

e. 建立平衡的组织控制,有效运用战略控制和财务控制

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第10题

以下哪些是广东省实施技术标准战略十年所取得的成绩?()

A.促进了科技创新,助推战略性新兴产业发展,示范带动农业的发展

B. 促进资源节约和环境保护,建立了应对防护体系

C. 推行先进标准体系和联盟标准

D. 破解技术性贸易壁垒,为广东企业挽回损失超百亿美元,促进了广东省经济社会的更好发展

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第11题

业务外包是企业在内部资源有限的条件下,为获取市场竞争优势而采取的一种战略方法和经营管理方式。()

业务外包是企业在内部资源有限的条件下,为获取市场竞争优势而采取的一种战略方法和经营管理方式。( )

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