首页 > 工商管理> 管理学

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

收入保障计划旨在提高职工的现期收入或未来收入，形式有()

A.员工持股计划

B.企业年金

C.团体人寿保险

D.住房援助计划

答案

查看答案

发布时间：2022-12-04

更多“收入保障计划旨在提高职工的现期收入或未来收入，形式有（)A、员工持股计划B、企业年金C、团体人寿”相关的问题

第1题

如果（），居民将增加他们的储蓄量.

A.预期的未来收入小于现期收入，或利率下降

B.预期的未来收入小于现期收入，或利率上升

C.预期的未来收入大于现期收入，或利率下降

D.预期的未来收入大于现期收入，或利率上升

点击查看答案

第2题

在哪一种情况下，居民户将增加他们的储蓄量()

A.与预期的未来收入相比现期收入减少，或利率上升

B.与预期的未来收入相比现期收入减少，或利率下降

C.与预期的未来收入相比现期收入增加，或利率上升

D.与预期的未来收入相比现期收入增加，或利率下降

点击查看答案

第3题

偏好现期的人对未来收入的折现率（）偏好未来的人。

A.相同于

B.高于

C.低于

D.或高于或低于

点击查看答案

第4题

折现率是决定动态限制性价格的主要因素之一，下面有关折现率的说法错误的是（）.

A.折现率越高的话，现期收入转换为未来收益的机会成本就会提高

B.折现率越高的话，会使未来收益的现值下降

C.在位企业更愿意获取长期收益，放弃短期收益

D.折现率的提高使得最优限制性价格提高

点击查看答案

第5题

以下哪一项原因会导致一个家庭增加其储蓄数量（)

A. 该家庭的现期可支配收入减少

B. 该家庭的预期未来收入增加

C. 该家庭的净税收增加

D. 该家庭的预期未来收入减少

点击查看答案

第6题

非法定员工福利是指企业资助建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目通常分为()

A.收入保障计划

B.健康计划

C.员工服务计划

D.社会保险

点击查看答案

第7题

弗里德曼的持久收入假定的主要观点有（)。

A.消费者的收入可以分为持久收入和一时收入

B.它们之间的关系是：一时收入和持久收入之间不存在固定的比例关系

C.一时消费和持久消费之间也不存在固定的比例关系

D.人们的消费支出主要不是同他的现期收入有关，而是与他的可以预计到的未来收入即“持久收入”有关

点击查看答案

第8题

一向被认为招工难的煤炭行业最近出了桩新鲜事山西大同矿务局云冈矿计划招收100名井下工，报名人数竟达980人，还有不少科室人员打“请调报告”，要求下井当采煤工。为什么云冈矿的井下工这样吃香这是由于该矿对一线工人在政治、经济等方面大幅度实行倾斜政策的结果。这个矿制定了井下工超产加价的“上台阶”分配方法，超产越多，收入越高，有的工人月收人逾千元。矿里分房，一线工人有优先权，去年盖的所有新楼都分给了井下工。年终评劳模，一线工人占了70%。加上采煤机械化程度已达到100%，安全也有了可靠保障，工人真正感到()。

A.要加强对职工的思想政治教育

B.要充分运用经济手段调动职工积极性

C.要提高一线职工的政治、经济待遇

D.要改善一线职工的生产和生活条件

点击查看答案

第9题

在两部门经济中，若现期收入为5000亿元，其中3800亿元用于消费，计划投资支出1500亿元。这表明（）。

A.不处于均衡水平，将下降

B.收入不处于均衡水平，将上升

C.收入处于均衡水平

D.以上三种情况都可能

点击查看答案