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[多选题]

饭店员工流动分析的指标主要有()。

A.升职率

B. 人员变动率

C. 离职率

D. 员工新进率

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发布时间：2022-12-04

更多“饭店员工流动分析的指标主要有（)。A. 升职率B. 人员变动率C. 离职率D. 员工新进率”相关的问题

第1题

饭店员工流动分析的指标主要有()。

A.升职率

B. 人员变动率

C. 离职率

D. 员工新进率

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第2题

饭店人力资源计划的研究与制定是建立在()基础之上的。

A.员工需求预测

B. 员工供给预测

C. 员工需求与供给预测

D. 员工流动预测

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第3题

员工职业流动的积极意义体现在（)。

A.有利于社会产业结构的调整，实现人力资源的优化配置

B.有利于员工个人潜能充分发挥

C.有利于饭店形成核心竞争力

D.有利于激发饭店的活力，提高组织工作效率

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第4题

以下对员工职业流动的认识不正确的是()。

A.员工的职业流动会给企业带来一定的成本损失

B. 员工的职业流动会影响士气

C. 员工的职业流动会减弱饭店之间的市场竞争

D. 员工的职业流动会对新技术的推广与应用造成负面影响

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第5题

影响饭店薪酬水平的外部因素主要有()。

A.饭店经济条件、劳动力市场状况、工会、饭店的薪酬支付理念和政府影响

B. 饭店经济条件、劳动力市场状况、工会、员工家庭和政府影响

C. 饭店星级水平、劳动力市场状况、工会、饭店的薪酬支付理念和政府影响

D. 饭店星级水平、劳动力市场状况、工会、员工家庭和政府影响;

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第6题

资金占用生产率指标主要有（)

A资金占用产品或产值

B固定资产占用产品率

C流动资金占用产品率

D资金占用净产率

E资金占用盈利率

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第7题

饭店人力资源管理的目标不包括（)。

A.实现最佳效益

B.建立一支专业化的员工队伍

C.形成最佳的员工组合

D.充分调动员工的积极性

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第8题

下列属于饭店流动负债的有()

A.预收款

B. 商业汇票

C. 应付账款

D. 融资租赁

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第9题

对饭店服务质量最具权威的最终评估是（)。A．有关部门的评估B．饭店的自我评估C．顾客的评估D．员

对饭店服务质量最具权威的最终评估是()。

A．有关部门的评估

B．饭店的自我评估

C．顾客的评估

D．员工的评估

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第10题

关于独立饭店代理人表述正确的是哪一选项（)？

A.独立饭店代理人补充了自己员工的工作，这些外部的个人或公司是销售部的延伸，对外代表着饭店

B.独立饭店代理人通常只为一家饭店服务

C.独立饭店代理人为所有饭店提供标准化的服务

D.独立饭店代理人隶属于酒店的销售部门

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第11题

项目管理消耗分析指标主要有材料消耗指标、机械消耗指标、成本指标。()

项目管理消耗分析指标主要有材料消耗指标、机械消耗指标、成本指标。（)

A.错误

B.正确

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