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[单选题]

组织文化是一种无形的“黏合剂”,它微妙地把人的感情紧紧地联结在一起。这是组织文化的 ()

A.导向作用

B.约束作用

C.凝聚作用

D.激励作用

答案
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更多“组织文化是一种无形的“黏合剂”,它微妙地把人的感情紧紧地联结在一起。这是组织文化的 () A.导”相关的问题

第1题

组织文化是维系企业生存和发展的内在动力之一,这在本质上体现出它的()

A.独特性

B.无形性

C.民族性

D.功用性

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第2题

一种二级抽象的,只有在文化的最为精深微妙的自我意识之处的是

A.隐性文化

B.显性文化

C.亚文化

D.主文化

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第3题

组织文化的性质包括

A.广泛性

B.微妙性

C.内在强制性

D.独特性

E.保密性

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第4题

创造一种凝聚人心的核心价值观,并始终不移地信奉它,是一个企业获取核心( )的根本法则。

A.竞争力

B.文化力

C.技术力

D.创新力

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第5题

组织文化建设是组织领导者有意识地倡导优良文化,克服不良文化过程。它包括()。

A.文化盘点

B.文化设计

C.文化定位

D.文化实施

E.文化创新

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第6题

日本企业的文化特点包括()。

A.重视人与人之间的微妙关系

B.提倡人生价值在于工作

C.集体意识与合作精神

D.论资排辈

E.提倡员工与组织的命运共同体

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第7题

组织文化是组织的无形资源。()
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第8题

组织文化是无形的,是看不见摸不着的。()
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第9题

财务管理制度文化是指( )。

A.财务的物质文化

B.介于有形的财务物质文化和无形的财务精神文化之间的一种文化状态

C.财务的精神文化

D.财务的国家文化

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第10题

有关服务组织文化的说法正确的有()。

A.是服务组织在对顾客服务过程中,基于服务技术所形成的服务理念、职业观念等服务价值取向的总和

B.这表现在组织内部关系上,是在组织内部形成一种团结和谐的气氛而表现在外部关系上,则是组织应尽可能为顾客提供力所能及的服务,提倡真诚的服务精神

C.它包括服务的标准、理念、宗旨及效果的统一,并以此培育形成全体员工共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范

D.它不仅是一种经济文化、管理文化、组织文化,更是一种关系文化

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第11题

工业产权的法律特征是()

A.它是一种无形财产权

B.它具有地域性

C.它具有专有性

D.它具有时间性

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