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[主观题]

所谓福利，是指企业向员工提供的除工资、奖金之外的各种保障计划、补贴、服务以及实务报酬。()

所谓福利，是指企业向员工提供的除工资、奖金之外的各种保障计划、补贴、服务以及实务报酬。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-09

更多“所谓福利，是指企业向员工提供的除工资、奖金之外的各种保障计划、补贴、服务以及实务报酬。()”相关的问题

第1题

下列关于员工福利的说法，正确的有()。

A.具有集体性和随机性

B.与岗位需求和劳动素质有关

C.不同员工之间福利有较大差别

D.根据用人单位工作和员工的需要支付

E.指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇

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第2题

把向员工支付现金性工资转为为员工提供福利，不但可以增加员工的满足程度，还可以碱轻其税负。（)

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第3题

在企业中，()是指员工用时间、努力、与劳动来追求的，企业愿意用来交换的一切事物。

A.工资

B.报酬

C.奖金

D.福利

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第4题

（)也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。

A.福利

B.补贴

C.津贴

D.奖金

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第5题

企业（)是指企业自主决定向本企业员工提供的一些福利项目，但这里特指物质性福利。

A.员工福利

B.浮动奖金

C.自主福利

D.加薪福利

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第6题

弹性福利计划又称为（)福利计划，是指企业提供一份福利菜单，其内容的选择由每一位员工积极参与。

A.自助餐

B.组合式

C.奖励式

D.薪水式

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第7题

所谓新员工引导，是指用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料，引导新进员工熟悉环境，消

除他们的焦虑感，以促进他们的组织化过程。()

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第8题

所谓新员工引导，是指用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料，引导新进员工熟悉环境，消除他们的焦虑感，以促进他们的组织化过程。()

所谓新员工引导，是指用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料，引导新进员工熟悉环境，消除他们的焦虑感，以促进他们的组织化过程。（)

A.错误

B.正确

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第9题

弹性()账户是指员工每一年可从其税前()中拨取一定数额的款项作为自己的“个人福利账户”，并以此账户金额为限去选择购买()所提供的各种福利措施。

A.企业福利

B.个人福利

C.工资收入

D.总收入

E.企业

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第10题

狭义的员工福利是指（)

A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;

B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;

C、作为企业成员，享受企业的集体福利;

D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬

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第11题

非法定员工福利是指企业资助建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目通常分为()

A.收入保障计划

B.健康计划

C.员工服务计划

D.社会保险

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