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[多选题]

模拟训练的方法有______。

A.对手特点的模拟

B.自我模拟

C.气候的模拟

D.时差的模拟

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“模拟训练的方法有______。 A．对手特点的模拟 B．自我模拟 C．气候的模拟 D．时差的模拟”相关的问题

第1题

要求陪练队员模拟国外比赛对手的比赛风格和气质表现是模拟训练的一种方法。

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第2题

解决和处理问题方法训练又称（)。A．模拟训练B．决策训练C．决策模拟训练D．选择训练

解决和处理问题方法训练又称()。

A．模拟训练

B．决策训练

C．决策模拟训练

D．选择训练

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第3题

通过观察了解谈判对手的方法有（)（)A. 参与观察B. 非参与观察C. 座谈调查

通过观察了解谈判对手的方法有()()

A. 参与观察

B. 非参与观察

C. 座谈调查

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第4题

通过调查了解谈判对手的方法有()()()

A.文献调查

B. 座谈调查

C. 问卷调查

D. 电话调查

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第5题

管理技能的开发模式有( )。

A.敏感性训练

B.角色扮演

C.决策模拟训练

D.决策竞赛

E.轮流任职计划

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第6题

了解谈判对手主要有()方法

A.4

B. 5

C. 6

D. 7

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第7题

课件中列举了（)种拒绝谈判对手的方法A. 7B. 8C. 9

课件中列举了()种拒绝谈判对手的方法

A. 7

B. 8

C. 9

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第8题

通过提问了解谈判对手应注意()点方法避免()点做法

A.10

B. 7

C. 6

D. 5

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第9题

通过试探了解谈判对手主要有()()()等方法

A.四面出击

B. 火力侦察

C. 漫天要价

D. 文献调查

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第10题

管理技能的开发模式有()。(2007年5月二级真题)

A.敏感性训练

B.角色扮演

C.决策模拟训练

D.决策竞赛

E.轮流任职计划

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第11题

要想在争辩中从对手的陈述里抓住“要害”，以静制动，后发制人，可以采用以下争辩方法：()。

A.证明对手的论据不真实、不准确，不能够支持其论点

B.证明对手的思路，即认证的过程有失偏颇，存在漏洞

C.证明对方的观点有百害而无一益，或至少是害大于益

D.通过对比，以事实说服对方

E.大声地指责对方存在的问题

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