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[单选题]

国际市场人员推销的管理包括( )。

A.选拔

B.培训

C.考核

D.激励

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更多“国际市场人员推销的管理包括()。 A.选拔 B.培训 C.考核 D.激励”相关的问题

第1题

国际市场人员推销的组织和管理具体包括()

A.确定促销人员的数量

B.国际市场推销人员的培训

C.国际市场推销人员的报酬

D.国际市场推销人员的激励

E.国际市场推销人员的业绩考评

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第2题

国际市场人员推销的组织方式有()。

A.地区型

B.产品型

C.顾客型

D.混合型

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第3题

以下各项属于国际市场人员推销的优点的是()

A.最直接,最灵活

B.可以亲临市场,及时反馈信息

C.节省促销费用

D.可以进行大范围宣传

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第4题

产品设想的来源包括( )。

A.消费者

B.科技人员

C.竞争对手

D.推销人员

E.经销商

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第5题

国际市场营销工作包括()。

A.对国际市场环境的调查与评价

B.国际市场营销的商品化计划

C.选择和确定企业进入国际市场的策略模式

D.销售促进工作

E.国际市场营销活动的管理

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第6题

推销人员应具备的条件包括:______,______,______,______,______,______。
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第7题

评价推销人员的方法包括()。

A.销售额

B.推销人员相互比较

C.顾客满意评价

D.定性评价方法

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第8题

推销队伍的管理主要包括哪些方面?

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第9题

客户关系管理源于“以()为中心”的新型商业模式。

A.客户

B.供应商

C.推销人员

D.产品

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第10题

从促销的历史来看,一次划出实行专业化管理的促销工具的顺序是()

A.广告→人员推销→宣传→销售促销

B.宣传→广告→人员推销→销售促销

C.人员推销→广告→销售促销→宣传

D.人员推销→宣传→广告→销售促销

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第11题

国际市场的进入模式包括()

A.特许经营

B. 合资经营

C. 出口

D. 技术授权

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