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[主观题]

劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。()

劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。()

A、错误

B、正确

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更多“劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。()”相关的问题

第1题

劳动关系是劳动者和劳动力使用者之间的社会经济利益关系,是劳动者同用人单位在劳动过程中产生的社会关系()
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第2题

经济性裁员的法律后果主要体现在()。A劳动者与用人单位之间的劳动关系因用人单位的经济性裁员而

经济性裁员的法律后果主要体现在()。

A劳动者与用人单位之间的劳动关系因用人单位的经济性裁员而被解除

B用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行经济性裁员的,应当向被裁的劳动者支付经济补偿金

C用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员

D用人单位有条件的,应当为被裁减的人员提供一定的培训或就业帮助

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第3题

劳动力流动的条件有哪些()

A.社会对劳动者就业给予充分的自主权

B.社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化

C.劳动力的个人所有权

D.不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异

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第4题

依据现行法律规定,我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议()。
依据现行法律规定,我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议()。

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

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第5题

就业产业结构变化的原因包括()

A.生态环境变化

B.生产力不断进步带来劳动生产率的提高

C.社会消费水平日益提高

D.人口和劳动力的自然增长

E.劳动者的劳动意愿变化

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第6题

剩余价值()

A.是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值

B.是雇佣工人剩余劳动的凝结

C.体现了资本家与雇佣工人之间剥削与被剥削的关系

D.唯一源泉是雇佣劳动者的剩余劳动

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第7题

劳动力国际流动指具有自由人身的劳动者为了适应生产国际化和资本国际化的发展,在国外寻找有利的劳动力市场,使其就业位置越出一国界限,在国际之间进行转移。()
劳动力国际流动指具有自由人身的劳动者为了适应生产国际化和资本国际化的发展,在国外寻找有利的劳动力市场,使其就业位置越出一国界限,在国际之间进行转移。()

A.正确

B.错误

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第8题

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是( )。
劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是()。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

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第9题

劳动力国际流动指具有自由人身的劳动者为了适应生产国际化和资本国际化的发展,在国外寻找有利
的劳动力市场,使其就业位置越出一国界限,在国际之间进行转移。()

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第10题

劳动力国际流动指具有自由人身的劳动者为了适应生产国际化和资本国际化的发展,在国外寻找有利的劳动力市场,使其就业位置越出一国界限,在国际之间进行转移。

A.错误

B.正确

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第11题

依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》()

A.乡镇企业与其劳动者之间的关系

B.某家庭与聘用的保姆之间关系

C.国家公务员与国家机关之间的关系

D.个体工商户与其雇用劳动者之间的关系

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