根据劳动合同法律制度的规定,下列可导致劳动合同终止的情形有( )。
A.劳动合同期满
B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到法定退休年龄
A.劳动合同期满
B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到法定退休年龄
第1题
A.劳动者向用人单位提出并与用人单位协商一致解除劳动合同
B.劳动者在试用期被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同的
C.劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的
第4题
A.汇票上未记载付款日期
B.汇票上金额记载为“不超过50万元”
C.汇票上记载了该票据项下交易的合同号码
D.签章时加盖了本公司公章,公司负责人仅签名而未盖章
第5题
A.个人举报违法行为而获得的奖金
B.残疾人从事个体工商业生产、经营取得的收入
C.外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利
D.外籍个人按合理标准取得的出差补贴
第6题
A.主合同有效而担保合同无效,债权人无过错的,债务人对主合同债权人的经济损失承担赔偿责任,担保人则不承担赔偿责任
B.主合同有效而担保合同无效,债权人、担保人有过错的,担保人承担民事责任的部分,不应超过债务人不能清偿部分的1/3
C.主合同无效而导致担保合同无效,担保人无过错则不承担民事责任
D.主合同无效而导致担保合同无效,担保人有过错的,应承担的民事责任不超过债务人不能清偿部分的1/2
第7题
A.本次发行后累计公司债券余额不超过最近一期末资产总额的40%
B.最近3个会计年度加权平均净资产收益率平均不低于6%
C.最近3个会计年度实现的年均可分配利润不少于公司债券1年的利息
D.最近3年以现金或股票方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%
第9题
A、主合同有效而担保合同无效,债权人无过错的,债务人对主合同债权人的经济损失承担赔偿责任,担保人则不承担赔偿责任
B、主合同有效而担保合同无效,债权人、担保人有过错的,担保人承担民事责任的部分,不应超过债务人不能清偿部分的三分之一
C、主合同无效而导致担保合同无效,担保人无过错则不承担民事责任
D、主合同无效而导致担保合同无效,担保人有过错的,应承担的民事责任不超过债务人不能清偿部分的
第10题
A.已经开具的发票存根联保存期满后,开具发票的单位可直接销毁
B.销售货物开具发票时,可按付款方要求变更品名和金额
C.经单位财务负责人批准后,可拆本使用发票
D.收购单位向个人支付收购款项时,由付款方向收款方开具发票
第11题
A.销售货物开具发票时,可按付款方要求变更品名和金额
B.经单位财务负责人批准后,可拆本使用发票
C.收购单位向个人支付收购款项时,由付款方向收款方开具发票
D.已经开具的发票存根联保存期满后,开具发票的单位可直接销毁