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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者向用人单位提出并与用人单位协商一致解除劳动合同
B.劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的
C.劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的
答案
更多“根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位需要向劳动者支付经济补偿的是()。”相关的问题
第1题
A.公司因经济纠纷被起诉
B.公司最近三年连续亏损
C.公司有违法行为
D.公司董事会成员组成发生重大变化
第4题
A.征收税款
B.加收滞纳金
C.确认纳税主体
D.没收财物和违法所得
第5题
A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C、病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D、本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
第6题
A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B.法定休假日安排劳动者工作的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
第7题
A.甲企业将自有厂房出租给乙企业
B.某市政府出让国有土地使用权给戊企业
C.庚软件开发公司将闲置房屋通过民政局捐赠给养老院
D.丙企业转让国有土地使用权给丁企业
第11题
A.章程中规定公司董事会由11名董事组成，现董事有9人
B.公司股本有1亿元，未弥补的亏损有4 000万元
C.持有公司股份5%的股东请求时
D.监事会提议召开时
