首页 > 人力资源管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作分析的最终结果工作说明书由()构成。

A.工作描述

B.工作规范

C.任职资格

D.工作内容

答案

查看答案

发布时间：2022-12-01

更多“工作分析的最终结果工作说明书由（)构成。A、工作描述B、工作规范C、任职资格D、工作内容”相关的问题

第1题

下列说法中正确的是 ()

A.工作分析的最终结果就是编写工作说明书

B.小组成员可以包括任职者、客户以及相关任何人

C.经验表明，最有效的数据收集方式是由工作分析专业人员对任职者和直接主管进行工作内容方面的访谈，然后由这些专业人员填写PAQ问卷

D.在利用 PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中，必须严格遵守它的步骤

点击查看答案

第2题

用书面的形式对组织中岗位的工作名称、工作目的、工作活动和任务、使用的物品和材料以及工作环境所做的描述称为（)

A、招聘说明书

B、工作规范

C、工作描述

D、任职资格

点击查看答案

第3题

通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为（）

A.岗位职责

B.作业指导书

C.工作说明书

D.工作规范

点击查看答案

第4题

公共部门工作规范书是以工作说明书的内容为依据，规定了（)所应具备的知识、技能、经验及心理素质等资格条件。

A.任职者

B.本职位

C.本岗位

D.本工作

点击查看答案

第5题

决定员工擅长某项工作的各种因素属于()的内容。

A.工作描述

B.人员规范

C.任职资格

D.工作关系

点击查看答案

第6题

（)又称任职资格，是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。

A、职位评价

B、工作说明书

C、工作分析

D、工作规范

点击查看答案

第7题

职位分析的结果包括（)。

A.岗位规范

B.工作说明书

C.工作岗位评价

D.任职者的报告

点击查看答案

第8题

（)是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。A工作分析B

()是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。

A工作分析

B工作设计

C工作概述

D任职说明书

点击查看答案

第9题

工作分析的最终成果是一份（)。

A.工作规范

B.工作说明书

C.工作报告

D.工作描述

点击查看答案

第10题

工作分析最终结果是形成（）。

A.工作说明书

B.工作规范

C.工作描述

D.工作计划

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

广西23年安全评价师的报考流程 24年导游证成绩有效期：1年 2023年山西导游证考试准考证考试时间 2024年导游证报名审核要多久江西一级安全评价师报考条件2023年 23年导游证成绩查询时间内蒙古2024年3月11日9:00起查分入口已开通 2023年甘肃导游证考试准考证考试时间上海导游证2024年报名时间河南三级安全评价师报考条件2023年导游证成绩查询时间23年重庆今日开始

下载APP

关注公众号

TOP