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[判断题]

张某被单位予以严重警告处分,张某可以向单位的上级机关提起行政复议。()此题为判断题(对,错)。

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更多“张某被单位予以严重警告处分,张某可以向单位的上级机关提起行政复议。()”相关的问题

第1题

张某被县公安局处以15日行政拘留,3个月后张某向县政府申请行政复议,县政以超过申请期限为由决定不予受理。张某遂以县公安局为被告向县法院提起行政诉讼,要求撤销县公安局的处罚决定。对于张某提起的诉讼,县法院的哪一种做法是正确的?()

A.以原告未经行政复议程序为由裁定不予受理

B.通知原告变更诉讼被告,原告拒绝变更的,应当驳回诉讼请求

C.通知原告变更诉讼请求,原告拒绝变更的,裁定不予受理

D.予以受理

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第2题

以下情形中,当事人向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理的有:()
A.消费者肖琳到超市购物,无故被超市保卫怀疑,保卫对她进行搜身检查

B.张某将邻居贾某的耳朵咬下,贾某起诉

C.A市张某是本地的有名内功大师,德高望重,他病故后,李三在《武坛风云》一书中,刻画的主人公张某是一个无恶不作、欺世盗名的民间艺人。张某的近亲属起诉李三

D.张三搬家,他小心翼翼捧着他爷爷传下来的一个景泰蓝花瓶,李四在小巷中飞快地骑摩托车,将张三的花瓶撞碎。张三起诉阿彪

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第3题

私营企业主王某办公室用的一台电脑损坏,遂嘱秘书张某扔到垃圾站。张某将电脑搬到垃圾站后想,与其扔了不如拿回家给儿子用,便将电脑搬回家,经修理后又能正常使用。王某得知电脑能够正常使用后,要求张某返还。下列哪些说法是错误的?()

A.张某违反委托合同,不能取得电脑的所有权

B.张某基于先占取得电脑的所有权

C.王某有权要回电脑,但应当向张某予以补偿

D.因抛弃行为尚完成,王某可以撤回其意思表示,收回对电脑的所有权

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第4题

被虐待的家庭成员,可以向居委会提出请求,该基层组织应当予以()。

A.劝阻、处分

B.劝阻、调解

C.调解、警告

D.调解、处罚

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第5题

假设张某在操作机器时受伤,花去医疗费2000元,在受伤前,张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是()。
假设张某在操作机器时受伤,花去医疗费2000元,在受伤前,张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是()。

A、张某可以请求保险公司赔偿

B、保险公司向张某赔偿后,张某不再享受工伤保险

C、在医疗期间内,单位不得解除劳动合同

D、单位认为张某未缴纳工伤保险费用,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险

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第6题

犯罪嫌疑人张某因涉嫌盗窃,被某县公安局拘留。县公安局依法向县人民检察院提请批准逮捕,县人民检察院作出了不批准逮捕决定。县公安局在收到不批准逮捕决定书后,认为有错误()

A.必须将被拘留的犯罪嫌疑人张某立即释放

B. 可以向县人民检察院要求复议

C. 如果复议意见不被接受,可以向上一级人民检察院提请复核

D. 复议、复核期间可以对犯罪嫌疑人张某采取取保候审或监视居住措施

E. .复议、复核期间对犯罪嫌疑人张某继续采取拘留措施

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第7题

下列选项中,债权人不能行使代位权的债权是____

A.乙欠甲3000元,无力偿还,乙的工作单位拖欠乙两个月工资,乙不及时请求单位支付拖欠的工资

B. 甲欠乙1万元借款,甲已无力偿还,但丙欠甲的房租1。3万元,而甲怠于向丙请求交付租金

C. 张某对李某负有2万元债务,王某又对张某负有3万元债务,张某和李某的债权均已到期,张某虽有5万元存款,但不愿意取款还债

D. 甲欠乙500元钱,甲被丙打伤,花去医疗费等3000元,甲已诉至法院,要求丙承担赔偿责任,在法院判决前,乙的债权已到期

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第8题

哪一选项不属于法院受案范围()。

A.赵某认为单位免除自己行政职务的处分决定不合理

B.王某认为行政机关违法征收其土地,对征收决定不服的

C.李某认为工商管理局对其违章经营的罚款决定有误

D.张某符合法定条件申请颁发许可证或营业执照,但行政机关拒绝颁发或不予答复

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第9题

张某为A建筑公司的员工,一天其在某综合楼工程第十层梁上施工,梁底料突然断裂,从2.9米高处坠落,造成左手版头条关节上段粉碎性骨折。在其治疗期间,其所在的A公司被另一家B建筑公司收购。张某要求B建筑公司按工伤处理,但B建筑公司以工伤发生在A公司为理,予以拒绝。请问B公司的做法是否正确,为什么?答
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第10题

赌徒张某某日在王某家赌博,王某将身边的8000元现金全部输给了张某,王某十分气恼,向张某要回800
0元现金,张某不同意。于是,王某就动手去抢,张某为了不使8000元钱被抢回,将王某打伤。张某的行为是()

A正当防卫

B防卫不适时

C故意犯罪

D防卫过当

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第11题

某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后,单位发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某不适应该工作。企业经了解得知,张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况,于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此,下列说法()是正确的。

A.因张某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除

B.因张已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同

C.此劳动合同不应解除,而应变更

D.此劳动合同无效,自订立时起就无法律效力

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