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题目内容
（请给出正确答案）
A.因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
B.因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C.此劳动合同不应解除，而应变更
D.此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力
答案
更多“某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某不适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下…”相关的问题
第1题
A．该合同为无效合同，如果给王某造成损害， 由张某承担民事赔偿责任
B．该合同为有效合同，但如果给王某造成损害， 由张某承担民事赔偿责任
C．该合同为效力待定合同，经王某追认后有效
D．该合同为可撤销合同，可请求人民法院予以撤销
第2题
第3题
A连带赔偿责任
B行政责任
C说服王某回丙公司工作的责任
D解除与王某签订的合同
第4题
A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B.由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C.由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D.由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
第5题
A.双方协议补充
B.按交易习惯确定
C.由履行义务一方负担
D.按合同有关条款确定
第6题
A.质押合同生效时间为1995年10月2日
B.质押合同生效时间为1995年10月5日
C.小牛应归张某所有
D.刘某在接受还款前有权占有小牛
第7题
A.要求张某给予补偿
B.要求张某给予损害赔偿
C.要求葛某给予损害赔偿
D.要求张某和葛某道歉
第8题
A.不成立
B.无效
C.可撤销
D.成立并生效
第10题
A.825
B. 345
C. 278
D. 255
第11题
A.不成立
B. 无效
C. 效力待定
D. 有效
