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[主观题]

个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向,是因为存在()。

A社会惰化

B群体规范

C群体压力

D群体角色

E参照群体

答案
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更多“个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向,是因为存在()。”相关的问题

第1题

组织行为学中的自变量包括哪些?()

A.个体水平变量

B.生产率

C.组织系统水平变量

D.工作满意度

E.群体水平变量

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第2题

阿希认为一个人处在一个群体中,当这个人和群体的意见不一样的时候,就会产生一种群体的压力,在这种团体压力下就可能产生一种顺从的行为。尤其是其智力较差、信心不足或依赖性较强,就更会有顺从的行为发生。()
阿希认为一个人处在一个群体中,当这个人和群体的意见不一样的时候,就会产生一种群体的压力,在这种团体压力下就可能产生一种顺从的行为。尤其是其智力较差、信心不足或依赖性较强,就更会有顺从的行为发生。()

A.错误

B.正确

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第3题

认为工作场所中的安全事故总是由那些做事不负责、疏忽规则的个体或群体造成的,该观点属于何种理论()。
认为工作场所中的安全事故总是由那些做事不负责、疏忽规则的个体或群体造成的,该观点属于何种理论()。

A、事故倾向理论

B、科尔(Kerr)的社会--环境模型

C、海因利希(Heinrich)的多米诺模型

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第4题

工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数。()
工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数。()

A.对

B.错

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第5题

下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?()

A、工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用

B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任

C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和

D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补

E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效

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第6题

影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括:()

A.个体因素

B.群体因素

C.结构与过程因素

D.心理因素

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第7题

下列哪一项不是埃尔顿•梅奥的霍桑研究的发现?()

A、员工的行为和情绪密切相关。

B、群体规范在很大程度上决定个体工人的产出。

C、在决定工人产出方面,群体规范,情感和安全比钱更有效。

D、群体之间的竞争将会最大化组织产出。

E、群体因素能显著影响个体的行为。

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第8题

下列语句最好地描述了一个工作组群体的特性?()

A、工作群体的效能通常大于其个体成员的总和。

B、工作群体进行互动主要是分享信息和制定决策,而不是从事需要共同努力工作。

C、工作群体由3个或更多的人组成,靠自我的责任来完成工作。

D、工作群体由3个或更多的人,具有跨部门的功能。

E、工作群体由10个或更多的人组成。

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第9题

影响士气的因素包括()。

A.良好的意见沟通

B.有优秀的管理人员

C.对工作的满足感

D.合理的经济报酬以及对正当要求的尽量满足

E.个体、群体、组织三者目标的一致性

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第10题

下列关于熔断器说法正确的是()。

A.熔断器是人为在电路中设置的薄弱环节

B.熔断器正常工作时可以切断电路

C.熔断器正常工作时可以接通电路

D.熔断器可以单独使用

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第11题

相比那些有消极的核心自我评价,一个人有积极的核心自我评价____。()

A、不满意他们的工作

B、认为自己的工作是更具有挑战性

C、认为自己的工作是没满足感

D、不太可能倾向于具有挑战性的工作

E、不太可能放弃当面对困难

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