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[主观题]

某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两人各自独立

某企业招聘工作人员，设置某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两

某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两

、

某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两

、

某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两

三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两人各自独立参加某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两

某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两

组测试，丙、丁两人各自独立参加某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两

某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两

组测试．已知甲、乙两人各自通过测试的概率均为某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两

某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两

，丙、丁两人各自通过测试的概率均为某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两

某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两

．戊参加

某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两

组测试，

某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两

组共有6道试题，戊会其中4题.戊只能且必须选择4题作答，答对3题则竞聘成功.

（Ⅰ）求戊竞聘成功的概率；

（Ⅱ）求参加某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两组测试通过的人数多于参加组测试通过的人数的概率；

（Ⅲ）记某企业招聘工作人员，设置、、三组测试项目供参考人员选择，甲、乙、丙、丁、戊五人参加招聘，其中甲、乙两、组测试通过的总人数为，求的分布列和期望.

答案

暂无答案

发布时间：2022-12-09

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情景模拟测试比较适用于招聘()。

情景模拟测试比较适用于招聘（)。

A、科学研究人员

B、服务人员

C、管理人员

D、事务性工作人员

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第2题

情境模拟测试适合于招聘服务人员，事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。()

情境模拟测试适合于招聘服务人员，事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。（)

A、错误

B、正确

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第3题

情境模拟测试适合于招聘服务人员，事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。()

情境模拟测试适合于招聘服务人员，事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。（)

A.正确

B.错误

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第4题

情景模拟测试比较适用于招聘()。(2008年5月三级真题)

A.服务人员

B.科学研究人员

C.管理人员

D.事务性工作人员

E.销售人员

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第5题

某新建住宅项目，在申请领取施工许可证时，应具备的条件是()

A.已经办理用地批准手续，取得规划许可证。

B.已经确定建筑施工企业及监理单位。

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D.建设资金已经落实。

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第6题

某厂由一台蒸汽锅炉为三组蒸汽加热系统供汽，在对蒸汽加热系统进行热平衡测试时测得：第一组用汽量占全厂的50%，热效率为60%;第二组用汽量占全厂的30%，热效率45%;第三组用汽量占全厂的20%，热效率30%。该厂用汽系统平均热效率为()

A.49.5%

B.45%

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第7题

某地区的企业按职工人数分为三组：100以下，100 ～ 140 ，140以上，则第一组的组中值为()。

A.0

B.50

C.70

D.80

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第8题

某公司招聘了一名前台工作人员，该员工就职后的前几周，公司应该安排()来帮助他/她尽快适应工作。

A.指导伙伴

B.项目团队

C.客户

D.助理

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第9题

某饭店刊登广告招聘一名西餐厨师，要求厨师展示厨艺，在应聘时，每个应聘者都被要求为招聘小组做一份正餐，这属于()。

A.工作样本测试

B. 诚实测试

C. 体能测试

D. 压力测试

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第10题

企业员工招聘测试有（)。

A.心理测试

B.身体检查

C.知识考试

D.情景模拟

E.面试

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第11题

国际企业招聘人才的方法较常见的有测试方法和面谈方法。（)

国际企业招聘人才的方法较常见的有测试方法和面谈方法。()

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