更多“影响劳动力总给的因素包括（）”相关的问题
第1题
影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括()、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。
A.行业的特点
B.社会薪酬平均水平
C.失业率
D.劳动力素质
点击查看答案
第2题
人员培训与开发的战略分析过程中，外部影响因素包括()。
A.劳动力市场
B.、社会文化环境
C.技术环境
D.、经济环境
点击查看答案
第3题
影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（)。
A.社会的物价水平
B.劳动力市场的状况
C.竞争对手的福利状况
D.人员保护的必要
E.企业的经济实力
点击查看答案
第4题
在一定时期内，影响劳动力给量的主要因素包括（）
A.人口数量
B.经济发展水平
C.劳动力参与率
D.人口出生率
点击查看答案
第5题
影响企业人力资源供给的因素包括____A企业目标B科学技术C劳动力市场D政策法规
影响企业人力资源供给的因素包括____
A企业目标
B科学技术
C劳动力市场
D政策法规
点击查看答案
第6题
影响就业量的因素包括（)
A.劳动力供给
B.劳动力需求
C.劳动力资源配置情况
D.劳动生产率和技术的有机构成
E.制度和政策
点击查看答案
第7题
影响员工录用的外在因素包括（)。A政府的介入B现有人力评估C组织分析D劳动力结构的变化E经济条件
影响员工录用的外在因素包括()。
A政府的介入
B现有人力评估
C组织分析
D劳动力结构的变化
E经济条件的变化
点击查看答案
第8题
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。
A.地区和行业工资水平、企业工资支付能力
B.劳动力市场的供求状况
C.企业的薪酬策略
D.产品的需求弹性
点击查看答案
第9题
影响饭店员工薪酬水平的因素包括（)。
A劳动力市场的供求状况
B相关的法律法规
C物价水平
D员工的服务技能和受训练水平
点击查看答案
第10题
影响社会总劳动在各部门的分配的因素是什么？说明社会化大生产基本规律是如何实现的。
点击查看答案
第11题
影响宏观投资效益的根本因素为（）。
A.投资规模
B.投资结构
C.投资体制
D.社会总供求的平衡
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
