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[多选题]

我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备一下条款()。”

A.工作内容

B.劳动报酬

C.劳动合同期限

D.劳动保护和劳动条件

答案
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更多“我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备一下条款()。””相关的问题

第1题

我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备一下条款()。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动报酬

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第2题

《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()

A.提出意见

B.起诉

C.控告

D.申诉

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第3题

我国《劳动法》规定,劳动合同应当具备至少()项法定条款。A9B8C7D6

我国《劳动法》规定,劳动合同应当具备至少()项法定条款。

A9

B8

C7

D6

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第4题

我国《劳动法》对试用期限、试用期内劳动合同解除、劳动合同签署等都有明确的规定。()
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第5题

我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同,而不能订立无固定期限的劳动合同。()

我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同,而不能订立无固定期限的劳动合同。()

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第6题

按照我国《劳动法》的规定,劳动者在试用期的劳动时间()劳动合同的期限。A属于B不属于C转正之后,

按照我国《劳动法》的规定,劳动者在试用期的劳动时间()劳动合同的期限。

A属于

B不属于

C转正之后,属于

D需要根据劳动合同的约定来决定是否属于

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第7题

下列选项中,哪一项是企业合法立即解聘职工的情形()。

A.经劳动合同当事人协商一致的(《劳动法》第24条)

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

D.在试用期内的(《劳动法》第32条)

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第8题

劳动合同一般都有试用期。按我国劳动法的规定,试用期最长不超过()。

A.4个月

B.6个月

C.8个月

D.10个月

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第9题

劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()。

A.4个月

B.6个月

C.8个月

D.10个月

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第10题

我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()

A.用人单位富余人员

B.用人单位放长假的职工

C.长期被外单位借用的人员

D.用人单位的党委书记、工会主席

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第11题

根据《劳动法》第20条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是()。

A、5年

B、10年

C、15年

D、20年

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