请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
按照我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期的劳动时间()劳动合同的期限。
A属于
B不属于
C转正之后，属于
D需要根据劳动合同的约定来决定是否属于
答案
更多“按照我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期的劳动时间（)劳动合同的期限。A属于B不属于C转正之后，”相关的问题
第1题
某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？()
A、甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B、乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C、丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D、丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
第5题
第7题
依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些？()
A、结社权
B、获得劳动安全卫生保护的权利
C、获得劳动报酬权
D、提请劳动争议处理的权利
第8题
依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》？()
A、乡镇企业与其劳动者之间的关系
B、某家庭与聘用的保姆之间关系
C、国家公务员与国家机关之间的关系
D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系
第9题
A.由于发生劳动争议而临时停工的人员
B.利用业余时间勤工助学的在校学生
C.被用人单位聘用的离退休的劳动者
D.在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者
第11题
A.乡镇企业与其劳动者之间的关系
B.某家庭与聘用的保姆之间关系
C.国家公务员与国家机关之间的关系
D.个体工商户与其雇用劳动者之间的关系
