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[主观题]

企业裁员的策略涵盖（)

A.渐进性裁员

B.直接裁员

C.组织再造策略

D.系统精简策略

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“企业裁员的策略涵盖（)”相关的问题

第1题

企业裁员中对员工和企业名誉伤害最大的是（)

A.系统性裁员

B.破产裁员

C.渐进式裁员

D.无预警式直接裁员

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第2题

提高企业利润有什么好办法？

A.增加可以获利的产品品种

B.降低成本

C.提高产品价格

D.裁员

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第3题

组织再造是一种裁员策略。（)

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第4题

关于临时解雇与裁员，错误的描述是（)。

A.临时解雇仅对那些失去工作的员工造成身心健康的伤害

B.裁员的基本目的是借此削减成本和提高利润水平

C.提前向员工发出有关裁员问题的通知有助于缓冲裁员带来的负面效果

D.临时解雇是指企业由于无工作可干而让员工临时停工回家的方式

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第5题

企业各部门对员工的补充需求量主要包括（)。（2003年8月三级真题)A．由于实际发展所需增加的人员

企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。(2003年8月三级真题)

A．由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员

B．由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员

C．由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员

D．由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员

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第6题

裁员的成本包括对员工的补偿成本、重新招聘的成本、企业的短期调节成本以及对留任员工的心理影响等，这些成本都会影响企业行为目标和企业效率。()

裁员的成本包括对员工的补偿成本、重新招聘的成本、企业的短期调节成本以及对留任员工的心理影响等，这些成本都会影响企业行为目标和企业效率。（)

A.正确

B.错误

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第7题

在裁员的过程中,企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在()步骤中。

A.裁员计划

B.裁员筛选

C.裁员实施

D.裁员评估

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第8题

在裁员的过程中，企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在()步骤中。

A.裁员评估

B.裁员计划

C.裁员筛选

D.裁员实施

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第9题

裁员是企业永远的痛，刚性裁员，柔性执行。裁员时面谈包含以下步骤：（)

A.准备好文件

B.告之补偿及其他政策

C.简明扼要传达裁员决定

D.寻求反馈

E.选择正确的时间

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第10题

企业裁员可以降低保本点。（)

企业裁员可以降低保本点。()

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第11题

在职人员的内部流动中，影响企业的人员供给的因素有()。

A.晋升

B.调动

C.降职

D.裁员

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