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[单选题]

按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是 ()

A.工作内容

B. 工作环境

C. 组织变革

D. 决策

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（)A. 工作内容B. 工作环境C. 组织变革D. 决策”相关的问题

第1题

按照赫茨伯格的双因素理论，与保健因素有关的是（)。

A.工作内容

B.工作环境

C.组织变革

D.薪酬

E.人际关系

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第2题

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素（激励因素)和不满意因素（保健因素)。（)

A.错误

B.正确

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第3题

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素（激励因素)和不满意因素（保健因素)。（)

A.正确

B.错误

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第4题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下几项中，哪一项属于激励因素?()

根据赫茨伯格的双因素理论，以下几项中，哪一项属于激励因素？（)

A.责任

B.管理方式

C.政策与行政管理

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第5题

赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。

A．错误

B．正确

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第6题

激励的理论依据主要有（)

A.需求理论

B.公平理论

C.赫茨伯格的双因素理论

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第7题

根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。()

根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。（)

A、正确

B、错误

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第8题

赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素

A.惩罚因素

B. 奖励因素

C. 激励因素

D. 保健因素

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第9题

赫茨伯格的“双因素理论”中的激励因素包括（)。

A.工资

B.成就

C.赞赏

D.责任和进步

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第10题

下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。

A.地位

B.薪水

C.监督

D.责任

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第11题

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析，商品的基本功能实际上可视为激励因素。()

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析，商品的基本功能实际上可视为激励因素。（)

A.正确

B.错误

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