西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。

第1题

西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。()

西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。（)

A、错误

B、正确

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第2题

一般来说，人事行政机构包括()

A.部外制

B.部内制

C.混合制

D.折中制

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第3题

一般来说，人事行政机构包括()

A.部外制

B. 部内制

C. 折中制

D. 混合制

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第4题

西方国家政府人事管理体制的类型包括()

A.部外制

B. 部内制

C. 共同制

D. 折衷制

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第5题

西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是（)。

A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡

B.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行

C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构

D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用

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第6题

日本的政府人事管理体制属于（)部外制。

A.部外制

B.部内制

C.折衷制

D.综合制

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第7题

人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为()。

A.部内制

B. 折中制

C. 选任制

D. 部外制

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第8题

管理比较分散，容易出现管理标准不统一，各自为政的现象;行政首长干预人事行政工作的现象较多，尤其是破坏考试制度，妨碍了人才选拔、任用的客观公正性。是哪种公务员管理机构的组织形式的缺点？（)

A、部内制

B、折衷制

C、部外制

D、单一制

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第9题

当代西方国家中央政府与地方政府间的关系及发展趋势。

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第10题

在（)，中国古代的人事行政制度在人才选拔与培养制度考核奖励制度人事行政机构的设置以及人员编制等方面取得了很大的发展。

A.公元前21世纪

B.春秋战国

C.秦朝至南北朝

D.隋唐至清末参考

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第11题

西方国家政府人事管理体制和人事管理机构改革发展的趋势为（)。

A.人事管理机构与行政部门既相互结合、又相互制约

B.人事机构组织形态朝职能专一方向发展

C.注意调整中央政府和地方政府的人事关系

D.由政治中立朝党管干部方向发展

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