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[单选题]

日本的政府人事管理体制属于（)部外制。

A.部外制

B.部内制

C.折衷制

D.综合制

答案

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发布时间：2022-12-08

更多“日本的政府人事管理体制属于()部外制。”相关的问题

第1题

西方国家政府人事管理体制的类型包括()

A.部外制

B. 部内制

C. 共同制

D. 折衷制

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第2题

西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是（)。

A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡

B.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行

C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构

D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用

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第3题

法国公务员的管理体制是（)

A.部外制

B. 职位分类

C. 分层管理

D. 部内制

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第4题

西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。()

西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。（)

A、错误

B、正确

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第5题

一般来说，人事行政机构包括()

A.部外制

B.部内制

C.混合制

D.折中制

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第6题

人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为()。

A.部内制

B. 折中制

C. 选任制

D. 部外制

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第7题

一般来说，人事行政机构包括()

A.部外制

B. 部内制

C. 折中制

D. 混合制

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第8题

管理比较分散，容易出现管理标准不统一，各自为政的现象;行政首长干预人事行政工作的现象较多，尤其是破坏考试制度，妨碍了人才选拔、任用的客观公正性。是哪种公务员管理机构的组织形式的缺点？（)

A、部内制

B、折衷制

C、部外制

D、单一制

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第9题

我国政府人事管理体制的特点包括（)。

A.坚持依法管理

B.明确干部任职年限

C.坚持“党管干部”原则

D.明确干部管理的范围

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第10题

法国和德国早期的人事考试管理机构，中国现行的国家公务员录用考试管理机构，都属于（)考试管理体制。

A.独立型

B.从属型

C.兼容型

D.融入型

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第11题

我国事业单位人事制度改革的目标任务是（)

A.建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制

B.建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度

C.形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制

D.实现事业单位人事管理的法制化、科学化

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