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[主观题]

要使人力资源成为企业持久竞争优势的源泉，其关键是要开发和培养具有（)的人力资源。A价值性B持久

要使人力资源成为企业持久竞争优势的源泉，其关键是要开发和培养具有()的人力资源。

A价值性

B持久性

C稀缺性

D难以模仿

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发布时间：2022-12-07

更多“要使人力资源成为企业持久竞争优势的源泉，其关键是要开发和培养具有（)的人力资源。A价值性B持久”相关的问题

第1题

多项研究结果显示，组织的人力资源会成为竞争优势的重要源泉。()

多项研究结果显示，组织的人力资源会成为竞争优势的重要源泉。（)

A.正确

B.错误

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第2题

核心能力理论认为，＿＿＿＿＿＿是企业竞争优势的源泉。

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第3题

下列()不能说明知识产权保护可以增强贸易竞争力。

A.知识产权是国际技术进步、经济贸易赖以长久发展的动力源泉

B.知识产权优势在现代比较利益优势中占据主导地位

C.知识产权利益成为国际经济与贸易竞争的制高点

D.知识产权保护使发展中国家因持续付出“适应性成本”而对经济产生冲击

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第4题

企业竞争优势的源泉是（)

A、企业资源

B、技术实力

C、组织机构

D、企业核心实力

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第5题

____是企业追求的长期战略目标，是企业获得持续竞争优势的源泉A企业独特的价值观和文化B具有活

____是企业追求的长期战略目标，是企业获得持续竞争优势的源泉

A企业独特的价值观和文化

B具有活的动态性质的核心竞争力

C市场战略

D产品战略

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第6题

（)是企业获取竞争优势的源泉，是在企业资源积累的发展过程中建立起来的企业特有的能力，是企业最重要的战略资产。

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第7题

企业具有持续竞争优势的源泉是（)

A、雄厚的资金

B、先进的技术

C、优良的设备

D、良好的信誉

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第8题

市场定位的主要任务，就是要使顾客能把本企业与其他竞争者区别开来，从而建立企业的()。

A.销售优势

B. 市场优势

C. 竞争优势

D. 营销优势

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第9题

市场定位的主要任务，就是要使顾客能把本企业与其他竞争者区别开来，从而建立企业的()。

A.销售优势

B.营销优势

C.竞争优势

D.市场优势

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第10题

企业具有持续竞争优势的源泉是（)。

A.雄厚的资金

B.先进的技术资源

C.员工的创新意识和能力

D.良好的信誉

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第11题

核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合，企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。()

核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合，企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。（)

A.正确

B.错误

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