通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理（）。

第1题

通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理？（)

A.激励强化原理

B.投资增值原理

C.动态适应原理

D.互补合力原理

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第2题

通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理（）。

A.投资增值原理

B.互补合力原理

C.激励强化原理

D.动态适应原理

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第3题

从宏观上看，公共关系对社会的作用主要体现在（)。

A.通过信息交流和物质、能量交换等渠道产生影响

B.协调社会群体的目标、利益、态度与行动

C.通过组织制度对内部员工产生影响

D.优化经济、政治、文化、心理等环境

E.激发公众的购买欲望

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第4题

（)是搞好内部公共关系的核心。

A.满足员工物质和精神的需求

B.进行感情沟通

C.掌握用人之道

D.理顺内部关系

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第5题

以下对信息特征的描述，正确的是（)。

A.所有的信息都必须依附于某种载体，同时，载体本身也可以是信息

B.当文字被发明后信息就出现了

C.信息不但能直接满足人们的物质需求，还能满足人们的精神需求

D.同一信息能同时或异时、同地或异地被多个人所共享

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第6题

大学生社会知觉的途径主要有（）

A.对他人外部特征的观察；

B.对交往中的动作、表情、态度、语言、等进行人际知觉；

C.通过对自己或他人在特定的社会或组织中的地位、权利等由此产生的行为知觉来进行角色知觉；

D.通过对物质自我、社会自我、精神自我的知觉来进行自我知觉

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第7题

现代旅游消费效果，不仅包含对旅游者物质需求的最大满足，而且还包含对旅游者精神需求的最大满足。（）

现代旅游消费效果，不仅包含对旅游者物质需求的最大满足，而且还包含对旅游者精神需求的最大满足。 ( ）

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第8题

对孩子给予奖赏时，应该坚持以物质奖赏为主，精神奖赏为辅的原则。（)

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第9题

质量文化整体上分为三个层次，（)是质量文化的核心层，通过员工的质量意识、质量观念、质量精神所表现。

A.质量文化的物质层

B.质量文化的精神层

C.质量文化的制度层

D.以上均不正确

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第10题

通过家庭财产状态调查对符合条件的长期失业者给予现金支持或者物质帮助，以满足其最低生活需求的制度安排是()。

A.失业救助

B. 失业保险

C. 工伤保险

D. 家庭津贴

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第11题

货币需求以收入或财富的存在为前提，不是人们拥有的一种无限的、纯主观的或心理上的对货币的占

有欲望。()

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