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[单选题]

教育培养出来的劳动力和专门人才在其工作岗位上能够持久地发挥效用，这表明教育投资具有（）

A.周期长的特点

B.弹性大的特点

C.长效性的特点

D.间接性的特点

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“教育培养出来的劳动力和专门人才在其工作岗位上能够持久地发挥效用，这表明教育投资具有（）”相关的问题

第1题

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关( )。

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关（)。

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关()。

A.正确

B.错误

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第2题

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关。（)

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关。()

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第3题

认为教育主要是培养劳动力的服从意识和个性品质的观点属于社会化理论。

A．错误

B．正确

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第4题

联结教育与市场经济的关键性环节是（）。

A.人才和劳动力市场

B.政府

C.教学内容

D.学校

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第5题

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该()．

A.尊重销售人员的要求

B.低一些

C.与供大于求情况无关

D.高一些

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第6题

在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大()

A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大

B.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大

C.其他生产要素的供给弹性越大

D.产品的需求弹性越大

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第7题

在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大()

A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大

B.产品的需求弹性越大

C.其他生产要素的供给弹性越大

D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大

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第8题

正规教育的总经济成本通常不包括（）

A.学费、书费和其他开支

B.选择不进入劳动力市场而放弃的收入

C.食宿费

D.上大学的交通费

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第9题

企业是生产要素的技术和经济的组合，企业以总体的方式从社会获得收入，然后在其内部进行分配。以下关于企业内部分配的描述不正确的是？

A.非公有制企业中工人获得劳动性收入，即为劳动力的价格。

B.非公有制企业中除去工人收入剩下的部分归企业所有员工所有。

C.公有制企业不存在客观要素所有者和主观要素所有者的分立，使得按劳分配难以实现。

D.公有制企业中按劳分配的前提条件是剩余劳动价值仍然归劳动者所有。

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第10题

由于经济结构和劳动力结构不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题，称为（）

A.结构性就业问题

B.一般性就业问题

C.特殊就业问题

D.过度教育

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第11题

劳动力商品的价值包括（)。

A.维持劳动者生存所需要的生活资料价值

B.劳动者维持生产所必需的生产资料价值

C.劳动者的教育和培训费用

D.养育子女所需要的生活资料价值

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