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[判断题]

劳动争议处理机构包括劳动行政部门、劳动调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“劳动争议处理机构包括劳动行政部门、劳动调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院。（)”相关的问题

第1题

关于我国的集体争议处理制度，表述正确的是（) 。

A.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，必须双方当事人书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

B.若争议当事人不提出申请，则劳动行政部门不会出面协调

C.在我国，因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解

D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理

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第2题

劳动合同的鉴证机关是( )

A.公证机构

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动行政部门

D.人民法院

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第3题

根据劳动合同法的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者（）确认。

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.各级工会

D.用人单位上级主管部门

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第4题

失业保险行政争议的一方必须是（）。

A.用人单位

B.职工

C.失业保险经办机构

D.劳动保障行政部门

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第5题

因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决()

A.当事人协商解决

B.由劳动争议仲裁委员会仲裁

C.由当事人申请劳动行政部门协调处理

D.由劳动行政部门主动协调解决

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第6题

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向( )投诉。

A.劳动行政部门

B.劳动争议仲裁机构

C.人民法院

D.人民检察院

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第7题

集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是（)

A、劳动争议调解委员会

B、劳动争议仲裁委员会

C、人民法院

D、当地人民政府人力资源和社会保障行政部门

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第8题

根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括()

A.职工群众代表

B.企业行政代表

C.企业工会代表

D.劳动行政部门代表

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第9题

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（)等几种。A 当事人协商解决B 当

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。

A 当事人协商解决

B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理

C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D 当事人向人民法院提起诉讼

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第10题

劳动争议处理机构在处理劳动争议过程必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，依法处理劳动争议案件，这体现了劳动争议处理的()原则。

A.公正原则

B.及时处理原则

C.着重调解原则

D.合法原则

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第11题

劳动行政相对人包括( )

A.职业介绍机构

B.劳动者

C.工会

D.劳动争议仲裁机构

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