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[单选题]

通过人才储备图和技术调查表，确定置位候选人，预测人力资源需求的方法是（）。

A.领导估计法

B.人员流动矩阵

C.继任计划

D.工作人力资源规划负荷法

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发布时间：2022-12-05

更多“通过人才储备图和技术调查表，确定置位候选人，预测人力资源需求的方法是（）。”相关的问题

第1题

能源评审可以使用的技术工具不包括()

A.能源审计;

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第2题

用人单位应做好人才特别是专业技术人才的合理使用和储备工作。（)

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第3题

通常情况下，员工招聘的录用决策主要是()。

A.与其他饭店之间争夺人才

B. 在“最佳候选人”之间进行甄选

C. 严格保密

D. 在候选人和招聘标准之间进行比较

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第4题

实施定置管理时，场所标志明显，设有定置图。（)

实施定置管理时，场所标志明显，设有定置图。( )

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第5题

（)是为了调查客观事物、产品和工作质量，或为了分层收集数据而设计的。

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第6题

有三个轮子在简支梁上通过[图（a)]，已知F1=4kN，F2=F3=16kN，试确定使梁中产生最大弯矩时以距离x所定义的轮子

有三个轮子在简支梁上通过[图(a)]，已知F₁=4kN，F₂=F₃=16kN，试确定使梁中产生最大弯矩时以距离x所定义的轮子的位置，并确定梁的最大弯矩。

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第7题

人才储备不足、岗位能力过剩属于服务风险。()

人才储备不足、岗位能力过剩属于服务风险。（)

A.正确

B.错误

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第8题

人力资源部的职能（)。

A.人员招聘

B.劳资管理

C.人才培训

D.人才储备

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第9题

通过变法，战国时期确立了封建制。最能体现封建性改革所带来的社会变化的是（）

A.礼乐征伐自士大夫出

B.社稷无常奉，君臣无常位

C.耕豪民之田，见税什伍

D.天下为郡县，四海为一统

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第10题

在我国质量管理实践中，两图一表的质量管理方法是（)

A.排列图

B.因果图

C.流程图

D.调查表

E.对策表

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第11题

下面不是新的信息采集技术的是（)

A、全自动电话访谈

B、电脑柜调研

C、发调查表

D、网络调研系统

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