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[主观题]
人才储备不足、岗位能力过剩属于服务风险。()
人才储备不足、岗位能力过剩属于服务风险。（)
A.正确
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答案
更多“人才储备不足、岗位能力过剩属于服务风险。()”相关的问题
第1题
A.人才总量相对不足，结构不够合理
B.人才创新能力亟待提高
C.人才工作的制度和机制不够健全
D.人才的积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥
第2题
A.来自母体的IgG浓度下降，而自身合成IgG的能力又不足
B. 来自母体的IgM浓度下降，而自身合成IgM的能力又不足
C. 白细胞吞噬功能不足
D. 来自母体的钙离子及其他微量元素储备不足
E. 皮肤、粘膜娇嫩，屏障机能差
第4题
A.货币当局直接掌握的国际储备资产
B.该国商业银行和个人所持有的外汇
C.该国商业银行和个人借款能力
D.国际金融机构向该国提供的国际信贷
第7题
A.货币当局直接掌握的国际储备资产
B.国际金融机构向该国提供的国际信贷
C.该国商业银行和个人所持有的外汇
D.国际金融机构向该国提供的国际信贷
E.该国商业银行和个人借款能力
第8题
A.货币当局直接掌握的国际储备资产
B.国际金融机构向该国提供的国际信贷
C.该国商业银行和个人所持有的外汇
D.产
E.国际金融机构向该国提供的国际信贷
F.该国商业银行和个人借款能力
第9题
A.正确
B.错误
第10题
A.风险事件是指一系列风险因素综合作用所引发的事件，是能够致使潜在风险变成现实的一个重要原因
B.新创建企业的管理风险主要是指在创业之初，创业者往往没有丰富的企业管理经验，也缺乏相关的管理人才，在管理方面往往会存在一些漏洞，这也会在一定程度上限制企业的生存与发展
C.创业风险的防范对于整个创业过程都有着非常重要的意义，有效的防范创业风险，可以实现创业目标、减轻经济压力、保持竞争优势、规范企业管理
D.创业企业在各个不同的成长阶段，都会面临不同的风险，这就需要创业者及其团队有效控制和防范风险，尽量将风险减小到一定的范围内
E.人力资源风险主要是由人员配置不科学所导致的，主要包括人力资源的分布不均和人才与岗位的不匹配两方面内容
