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[主观题]

参谋职权:（)

A、是指上级指挥下级工作的权力

B、表现为上下之间的命令权力关系

C、协助和顾问的职权

D、对于达到组织目标具有直接的贡献、负有直接的责任

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发布时间：2022-12-05

更多“参谋职权:（)”相关的问题

第1题

参谋职权:（)

A、是指上级指挥下级工作的权力

B、表现为上下之间的命令权力关系

C、协助和顾问的职权

D、对于达到组织目标具有直接的贡献、负有直接的责任

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第2题

()是指某部门主管直接对另一部门的部分工作行使的职权。

A.上级的职权

B.交叉的职权

C.下级的个人权力

D.职位权力

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第3题

在“直线职能制”的组织结构中,职能管理人员作为管理发那个面的参谋,可以（)。

A.对下级机构的工作提出建议

B.对下级工作进行指导

C.决策权

D.对下级直接指挥

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第4题

行政组织中集权制和分权制的划分依据是（)。A．决策和承担责任的人数B．上、下级职权的大小C．

行政组织中集权制和分权制的划分依据是()。

A．决策和承担责任的人数

B．上、下级职权的大小

C．同一层次行政组织所受上级指挥和控制的异同

D．行政组织内各机构功能和性质

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第5题

在指挥链中每个链环处，拥有参谋职权的管理者均有权指导下属人员的工作并无须征得他人意见而作出某些决策。()

在指挥链中每个链环处，拥有参谋职权的管理者均有权指导下属人员的工作并无须征得他人意见而作出某些决策。（)

T.对

F.错

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第6题

在指挥链中每个链环处，拥有参谋职权的管理者均有权指导下属人员的工作并无须征得他人意见而作出某些决策。()

在指挥链中每个链环处，拥有参谋职权的管理者均有权指导下属人员的工作并无须征得他人意见而作出某些决策。（)

A.正确

B.错误

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第7题

（)主要是指在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突

A、冲突的讨价还价模式

B、冲突的官僚模式

C、冲突的系统模式

D、冲突的非系统模式

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第8题

（)是指机关组织的下级人员通过正式的指挥权责系统，将意见或讯息等由下而上传达给上级人员的过

()是指机关组织的下级人员通过正式的指挥权责系统，将意见或讯息等由下而上传达给上级人员的过程。

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第9题

职能部门行使参谋职权，其职责是提供建议而不是指挥。（)

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第10题

科长向他的直接下属建议使用新版软件，则科长行使的是（)

A. 直线职权

B.指挥职权

C.职能职权

D.参谋职权

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