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[主观题]

在工作中，遇到别人的批评、遭到轻蔑是一种常见现象，面对这种情况我们要正确面对，下面选项中不正确的方法是（)。

A、承认批评中的事实，其他的不予理睬

B、只针对问题进行回答，不揣摩别人的心思

C、对于“轻蔑”说法，针锋相对予以质问

D、避免冲突，对所有的评判和指责都默默接受

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发布时间：2022-12-05

更多“在工作中，遇到别人的批评、遭到轻蔑是一种常见现象，面对这种情况我们要正确面对，下面选项中不正确的方法是（)。”相关的问题

第1题

计划为什么有些时候遭到有些人的批评？

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第2题

米尔格拉姆的研究遭到批评是因为( )。

A.不能复制

B.以欺诈的方式来获得被试的合作

C.没有为服从创造足够的压力

D.伪造数据

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第3题

批评别人时，不需要注意到别人的感受，要给予公正、冷静的批评就行。（)

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第4题

某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。这种行为属于()

A.攻击

B. 逃避现实

C. 忧虑

D. 退化

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第5题

颜渊是孔子钟爱的学生，由于他唯孔子之命是听，不敢发表自己的观点而受到孔子的批评。子贡以政事见长，深得孔子称赞，由于他施政时随意抬高赋税而遭到孔子的痛骂。宰予能说会道，也获得孔子的肯定，但因为“昼寝”而受到孔子的责备。（)

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第6题

某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。这种行为属于()

A.逃避现实

B.退化

C.攻击

D.忧虑

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第7题

下列哪些是常见的人际交往的技巧？（)

A.自以为是、自视清高

B.重视良好第一印象的建立

C.主动热情

D.学会赞美别人

E.正确对待批评

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第8题

下列对于头脑风暴法，描述正确的是（)。

A.禁止批评

B.鼓励畅所欲言

C.重量不重质

D.集思广益，鼓励在别人构想的基础上发展创意

E.又称智力激荡法

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第9题

在绩效反馈中，说出来的话即使是批评别人，别人不但接受，而且还不伤别人的自尊，这种反馈叫做建设性反馈。()

在绩效反馈中，说出来的话即使是批评别人，别人不但接受，而且还不伤别人的自尊，这种反馈叫做建设性反馈。（)

A、错误

B、正确

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第10题

领导者在工作中有时会遇到各种道德问题（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第11题

批评的艺术包括()

A.批评从称赞和诚挚感谢入手

B.批评前先提到自己的错误

C.间接提醒他人注意自己的错误

D.领导者应以启发而不是命令来提醒别人的错误E让别人保住面子

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