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组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的（)。（2005年5月三级真

组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的()。(2005年5月三级真题)

A．信息渠道

B．管理体制

C．技术组织

D．组织结构

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发布时间：2022-12-04

更多“组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的（)。（2005年5月三级真”相关的问题

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制定社区活动计划的首要关键问题就是()。

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第2题

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A.了解社区

B. 了解企业的资源

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第3题

当与项目有关的一方面或更多方面具有不确定性的时候，采取的首要步骤之一是：（)

A、修订项目计划

B、进行风险-利益分析

C、进行需求分析

D、增加估算成本

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第4题

项目管理组织设计的第一个步骤是确定项目工作内容，进行工作结构分解。 ()

项目管理组织设计的第一个步骤是确定项目工作内容，进行工作结构分解。（)

A.正确

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第5题

项目管理组织设计的第一个步骤是确定项目工作内容，进行工作结构分解。()

项目管理组织设计的第一个步骤是确定项目工作内容，进行工作结构分解。（)

A.错误

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第6题

多步式利润表是按照()的构成内容，分层次、分步骤地逐步逐项计算编制而成的报表。

A.企业现金流

B.企业利润

C.企业权益

D.企业净资产

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第7题

工作设计是在企业组织设计中为个人或群体指明活动内容的生产管理方法。()

工作设计是在企业组织设计中为个人或群体指明活动内容的生产管理方法。（)

A、错误

B、正确

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第8题

问卷设计的首要步骤是()

A.进行必要的探测性调查

B. 设计问句，编问卷初稿

C. 把握调查的目标和内容

D. 收集和研究相关的资料

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第9题

实施企业再造的首要步骤是（）

A.业务流程再造

B.对现有流程进行全面分析

C.构建企业再造团队

D.组织实施与持续改善

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第10题

以下关于企业培训规划的说法错误的是（)。

A.企业培训规划分成截然不同的部分，培训设计者必须严格按照其中的步骤进行操作

B.最可靠的培训需求分析基于实证性的数据，并在此基础上决定是否真正地需要培训

C.在培训规划中的工作分析就是任务分析，指不同的工作对培训提出的要求

D.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价

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第11题

在裁员的过程中,企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在()步骤中。

A.裁员计划

B.裁员筛选

C.裁员实施

D.裁员评估

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