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[多选题]

据《华盛顿公约》,设立中心的宗旨在于专为外国投资者与东道国政府之间的投资争端提供国际解决途径,即在东道国国内司法程序之外,另设()程序。

A.国际诉讼

B.国际调解

C.国际和解

D.国际仲裁

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更多“据《华盛顿公约》,设立中心的宗旨在于专为外国投资者与东道国政府之间的投资争端提供国际解决途径,即在东道国国内司法程序之外,另设()程序。”相关的问题

第1题

我国1993年批准了《华盛顿公约》并通知“中心”,中国提交“中心”管辖的争议是()

A.因当地成份要求产生

B.因国内销售要求产生

C.因外国投资者待遇标准而产生

D.因征收和国有化而产生的有关补偿

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第2题

下列关于"华盛顿公约"适用范围规定的叙述中,正确的是

A.仅适用于一国国家与他国国民之间的争议

B.该争议必须是投资争议

C.该投资争议必须是法律性质的争议

D.仅适用于缔约国之间的争议

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第3题

店铺内部环境的设计必须坚持以()为中心的宗旨。

A.顾客

B.供应商

C.车间

D.厂家

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第4题

特别提款权的设立目的在于为全球经济提供流动性。()
特别提款权的设立目的在于为全球经济提供流动性。()

A.正确

B.错误

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第5题

利润中心和投资中心的区别在于,不对以下内容负责()。

A.投资效果

B.收入

C.利润

D.成本

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第6题

危机初至危机中的沟通步骤包括()。

A.控制局势

B.界定问题

C.收集信息

D.设立应急中心

E.及时沟通

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第7题

机构建设方面,美国科技管理体制改革举措包括()。

A.组织研究机构与企业共同实施先进技术,促进政府与企业间的合作

B.按照“三权分立”原则设立的科技体系

C.大学是从事基础研究的主要基地

D.国家标准和技术研究院下设立区域指导技术转移中心

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第8题

在特殊儿童一体化教育中,下列哪项属于设立中心的安置形态要注意的事项()。

A.通过个别或小组活动对特殊需要儿童进行特别帮助

B.中心特殊儿童的教育工作应由经过特殊教育培训的教师负责

C.中心每日的教育活动均应包括特殊儿童相对独立的活动和与正常儿童混合的活动

D.中心的工作计划作为幼儿园整体工作计划的一部分,由园长统一管理和指导

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第9题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第10题

华盛顿会议建立了第一次世界大战后帝国主义列强在亚太地区新的国际关系结构,被称为华盛顿体系。()
华盛顿会议建立了第一次世界大战后帝国主义列强在亚太地区新的国际关系结构,被称为华盛顿体系。()

A、错误

B、正确

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第11题

根据现行商标法,()不能作为糖果的商标加以使用。

A.甜甜

B.红月牙图形

C.巧克力

D.华盛顿

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