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[主观题]

管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（)A.管理的欲望B.冒险的精神C.强健的体魄D.沟通的技能

管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()

A.管理的欲望

B.冒险的精神

C.强健的体魄

D.沟通的技能

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发布时间：2022-12-03

更多“管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（)A.管理的欲望B.冒险的精神C.强健的体魄D.沟通的技能”相关的问题

第1题

用力法解超静定问题时，由于有标准形式的正则方程，故不需要考虑静力平衡、变形几何和物理关系三个方面。()

用力法解超静定问题时，由于有标准形式的正则方程，故不需要考虑静力平衡、变形几何和物理关系三个方面。（)

A、错误

B、正确

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第2题

我国旅行社人力资源管理现状主要体现为（)。 ①行业不重视 ②管理者观念滞后 ③管理制度简单化 ④培训多追求短期效果，无长期规划 ⑤选聘标准和当前人才的价值取向一致

A.②③④

B.②③④⑤

C.①②③④

D.①②③⑤

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第3题

关于工程量清单计价下施工企业投标报价原则的说法，正确的有（）

A.投标报价由投标人自主确定

B.投标报价不得低于工程成本

C.投标人应该以施工方案、技术措施等作为投标报价计算的基本条件

D.确定投标报价时不需要考虑发承包模式

E.投标报价要以招标文件中设定的发承包双方责任划分作为基础

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第4题

在选用沥青作为屋面防水材料时，主要考虑沥青材料的()。

A.保温要求

B.耐热要求

C.装饰要求

D.塑性要求

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第5题

在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。

A.职务轮换

B.临时职务

C.岗位学习

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第6题

煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。（)

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第7题

财务评价是从企业角度考虑收入和支出，是以项目投资的是以项目投资的（）和借款偿还能力作为评价标准。

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第8题

（)是指企业等组织确定的人才选聘指标、基本素质和能力要求。

A.人力资源

B.面试考核

C.工作分析

D.招聘标准

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第9题

客户在选择广告服务商时主要应考虑的要素包括()。

A.服务商提供的信息种类和用户支持情况

B.服务商的设备条件和技术力量配备

C.服务商的通信出口速率

D.服务商的经营背景

E.服务商的收费标准

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第10题

对发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人、实际控制人和安全管理人员，要（)参加安全培训考试。

A、重新

B、不用

C、看情况

D、考虑

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第11题

员工培训与开发中的五大误区

A.新进员工自然而然会胜任工作

B.流行什么就培训什么

C.高层管理人员不需要培训

D.培训是一项花钱的工作

E.培训时重知识、轻技能、忽视态度

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