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[多选题]

弗鲁姆的期望理论认为,人们工作积极性的高低,取决于他对这种工作满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。其关键在于三种关系,即()。

A.个人努力与绩效的关系

B.绩效与奖励的关系

C.奖励与满足个人需要的关系

D.绩效与个人努力的关系

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更多“弗鲁姆的期望理论认为,人们工作积极性的高低,取决于他对这种工作满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。其关键在于三种关系,即()。”相关的问题

第1题

弗鲁姆的期望理论认为个人所预期成果的层次有()。

A.团体目标

B.单位目标

C.组织目标

D.个人目标

E.群体目标

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第2题

弗鲁姆认为,人们在工作中的积极性或努力程度是()和期望值的乘积。

A、期望几率

B、效价

C、激励值

D、满意度

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第3题

根据弗鲁姆的期望理论,属于错误的选项是().

A.E高xV高=M高

B. E中xV中=M中

C. E零xV高=M中

D. E低xV低=M低

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第4题

根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是A.E高BV高=M高B.E高BV低=M高C.E低Bv高=M低D.E低Bv低=M

根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是

A.E高BV高=M高

B.E高BV低=M高

C.E低Bv高=M低

D.E低Bv低=M低

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第5题

根据弗鲁姆的期望理论,下列哪种选项是错误的()

A.E高×V高=M高

B.E中×V中=M中

C.E低×V低=M低

D.E零×V零=M零

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第6题

根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()

A.激励程度高=期望值高×效价高

B.激励程度高=期望值低×效价高

C.激励程度高=期望值低×效价低

D.激励程度高=期望值高×效价低

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第7题

简述弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory)。

简述弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory)。

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第8题

期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。()

期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。()

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第9题

期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。

A.错误

B.正确

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第10题

期望理论由()提出的。

A.洛克

B.亚当斯

C.弗鲁姆

D.斯金纳

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第11题

期望理论是由()提出的。

A.弗鲁姆

B.西蒙

C.波特

D.佩罗

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