业务层次的计划制定是高层管理者的职责。

第1题

哪种类型的计划是建立在高层管理者的决策——与实现组织的使命和目标相关_______基础之上的？A．业务

哪种类型的计划是建立在高层管理者的决策——与实现组织的使命和目标相关_______基础之上的？

A．业务层次计划

B．部门层次计划

C．公司层次计划

D．战略业务单位(SBU)计划

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第2题

预算多数是高层管理者运用的计划技术。此题为判断题(对，错)。

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第3题

哪种战略描述了部门层次的管理者的行动？A．职能层次战略B．公司层次战略C．业务单位层次战略D．SBU计

哪种战略描述了部门层次的管理者的行动？

A．职能层次战略

B．公司层次战略

C．业务单位层次战略

D．SBU计划

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第4题

下列表示中，正确的说法是（)。

A高层责任中心的不可控成本，对于较低层次的责任中心来说，一定是不可控的

B低层次责任中心的不可控成本，对于较高层次责任中心来说，一定是可控的

C某一责任中心的不可控成本，对另一个责任中心来说则可能是可控的

D某些从短期看属不可控成本的，从较长期间看，可能又成为可控成本

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第5题

按照管理者所处层次的不同可以分为（)

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.综合管理者

E.专业管理者

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第6题

与其他层次管理者相比，组织高层管理者能力培训的内容应侧重于培训（)。

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第7题

管理信息按决策层次划分，通常分为()三级。

A.计划信息、控制信息、操作信息

B.高层决策信息、中层决策信息、基层作业信息

C.战略信息、战术信息、业务信息

D.战略信息、战术信息、决策信息

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第8题

以下选项中，属于管理开发的组成层次的是。()

A.对高层管理者的开发

B. 对中层管理者的开发

C. 对基层或初级管理者的开发

D. 对普通员工的开发

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第9题

企业管理者按照层次来分，可以分为（)。

A.职业经理人

B.高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

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第10题

按照层次分，组织中管理者可以分为______。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理雇员

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第11题

在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有（

在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。

A提供一个理想

B关心企业内成员

C调和冲突和偏见

D指引前进的方向

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业务层次的计划制定是高层管理者的职责。此题为判断题(对，错)。