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[主观题]

组织文化是组织及其成员判断事物正确性与否和指导组织成员行为的基本观点和信念（)。

组织文化是组织及其成员判断事物正确性与否和指导组织成员行为的基本观点和信念()。

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发布时间：2022-12-04

更多“组织文化是组织及其成员判断事物正确性与否和指导组织成员行为的基本观点和信念（)。”相关的问题

第1题

（）作为组织文化的外在表现，是组织及其成员在长期活动中逐步形成的一种精神状态与精神风貌，如

厂风、校风等。

A．组织精神

B．组织风气

C．组织道德

D．特殊风俗

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第2题

从多种方式考虑事物之间的组成情况是发现整体-部分分结构的基本策略，考虑以下几个方面()。

A.组织机构和它的下级组织及部分

B.物理上的整体事物和它的组织部分

C.组织与成员

D.抽象事物的整体与部分

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第3题

关于组织文化的功能，正确的是（)。

A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性

B.组织文化对组织成员具有文明规定的具体硬性要求

C.组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失

D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

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第4题

利用委员会的方式进行工作的主要理由有（）

A.综合各种意见，提高决策的正确性

B.制衡各方面的利益和力量

C.代表各方面利益，诱导成员的贡献

D.组织参与管理、调动执行者的积极性

E.协调各种职能，加强部门间合作

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第5题

所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的（）

A.行为准则

B.价值观

C.信仰

D.以上均是

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第6题

组织文化是组织成员共同遵守一组管理理念、_____、_____和行为模式体系

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第7题

（)是真正的公司文化。

A.企业环境故事

B.组织成员共同穿着和行为的方式

C.价值观

D.思维方式

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第8题

组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等，都将影响组织的运行效果（)

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第9题

组织承诺是指员工对特定组织及其目标的()，并且希望保持组织成员身份的一种心态。

A.评价

B.总结

C.认同

D.分析

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第10题

_________是指某一组织大多数成员共同具有的核心价值观，它体现出该组织独特的个性。_________是指大型组织由于部门的不同或地理区域的划分而形成各种不同的文化。

A.主导文化

B.分支文化

C.强势文化

D.弱势文化

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第11题

从一个组织的发展来看，()是对组织文化类型影响最大的管理者

A.创始人

B.低层管理人员

C.第一批成员从自己的经验中领悟到的东西

D.组织员工

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