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[主观题]

债权人善于使用比率分析评估企业的?()

A、经营效率

B、偿债能力

C、财务弹性

D、管理能力

答案
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更多“债权人善于使用比率分析评估企业的?()”相关的问题

第1题

对资产负债率指标,下列表述正确的有()。

A.从所有者经营角度看越低越好

B.从债权人角度看,指标越高越好

C.企业负债总额对资产总额的比率关系

D.综合反映企业偿债能力的重要指标

E.反映企业财务风险的程度

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第2题

假定社会平均资金收益率为12%,无风险报酬率为10%,被评估企业所在行业的平均风险与社会平均风险的比率为2,被评估企业长期负债占全部投资资本的比重为60%,债务资本成本为10%,所有者权益占投资资本的40%,用于企业价值评估的折现率或资本化率为()

A.11.6%

B.11.2%

C.14%

D.12%

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第3题

现金比率反映每一元的负债有多少现金可以偿还,该指标通常是极短期的债权人关心的指标。()
现金比率反映每一元的负债有多少现金可以偿还,该指标通常是极短期的债权人关心的指标。()

A.正确

B.错误

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第4题

投资报酬分析的最主要分析主体是()。 A 短期债权人 B 长期债权人 C 上级主管部门 D 企业

投资报酬分析的最主要分析主体是()。

A 短期债权人

B 长期债权人

C 上级主管部门

D 企业所有者。

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第5题

在计算速动比率时,要把存货从流动资产中剔除的原因,不包括___

A.可能存在部分存货已经损坏但尚未处理的情况

B.部分存货已抵押给债权人

C.可能存在成本与合理市价相差悬殊的存货股价问题

D.存货可能采用不同的计价方法

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第6题

最关心企业偿债能力的分析方应该是()。

A.投资者

B.经营者

C.债权人

D.所有利益相关者

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第7题

下列关于招聘效果评估的表述错误的是()。

A.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析

B.其他条件相同时,招聘单价越低,说明该招聘方法越有效

C.其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好

D.其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好

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第8题

在计算速动比率时要把存货从流动资产中剔除是因为()。

A.存货估价成本与合理市价相差悬殊

B.存货中可能含有已损失报废但还没作处理的不能变现的存货

C.存货种类繁多,难以综合计算其价值

D.存货的变现速度最慢

E.部分存货可能已抵押给某债权人

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第9题

企业进行网络事件营销策划的最基本原则是()。

A.诚信为本

B.把握网民关注动向

C.善于“借势”

D.力求完美

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第10题

企业进行网络事件营销策划的最基本原则是()。

A、把握网民关注动向

B、力求完美

C、善于“借势”

D、诚信为本

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第11题

人力资源规划过程包括企业需求和为这种需求提供使用的配备两个方面,也就是人力资源管理中的两大要素:()

A员工供给

B员工需求

C员工评估

D员工绩效

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