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[单选题]

某企业发现,在现有的技术条件下,劳动与资本的边际产量之比高于劳动和资本的价格之比,则说明()。

A.该企业只要愿意多投入成本就可能取得更多的产量

B.只要资本的价格下降,以同样的成本就可以取得更多的产量

C.以同样的成本增加劳动的投入,减少资本的投入,就可以取得更多的产量

D.以同样的成本减少劳动的投入,增加资本的投入,就可以取得更多的产量

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更多“某企业发现,在现有的技术条件下,劳动与资本的边际产量之比高于劳动和资本的价格之比,则说明()。”相关的问题

第1题

在安索夫(H.I.Ansoff)的“产品——市场战略组合”矩阵中,“市场开发”战略是()。

A:“现有市场”与“现有产品”的组合,这种战略强调发展单一产品,试图通过更强的营销手段而获得更大的市场占有率

B:“新市场”与“新产品”的组合,又可分为相关多样化和不相关多样化

C:“现有市场”与“新产品”的组合,这种战略是在原有市场上,通过技术改进与开发研制新产品

D:“新市场”与“现有产品”的组合,这种战略是将企业现有的产品或服务打入一个新的市场

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第2题

某用人单位与劳动者解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?()
某用人单位与劳动者解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?()

某用人单位与劳动者解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?()

A、甲的试用期刚过一半,被发现不符合录用条件,企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资,不支付经济补偿金

B、乙尚未达到退休年龄,但决定提前办理退休手续,企业告知此情况下只支付养老金,不支付经济补偿金

C、丙在劳动合同解除后,根据有关规定将领取事业救济金,企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除

D、丁赢患病别解除劳动合同,企业发给经济补偿金,同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

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第3题

在我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬会有所差别,这是因为()。A.

在我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬会有所差别,这是因为()。

A.贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来

B.按劳分配与按资分配是结合在一起的

C.按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则

D.按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起

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第4题

在我国现有的劳动保护机构有()

A.法院

B.劳动行政部门

C.工会

D.劳动仲裁机构

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第5题

下列买卖合同应适用《联合国货物买卖合同公约》的是:()

A.中国某公司与美国某公司签定的技术咨询台同

B.在华某美资公司与美国某公司签定的电冰箱出口合同

C.中国某公司与某非《联合国货物买卖合同公约》缔约国公司在中国签定的大豆出口合同

D.中国某公司与美国某公司签定的订购飞机的合同

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第6题

在现有的产品和市场组合条件下增加生产和销售、提高市场占有率被称为()。

A、多角化

B、产品开发

C、市场开发

D、市场渗透

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第7题

政府建设行政主管部门在一次对管辖区域内的监理工程师大清查的活动中,发现了许多平时并未暴露出来的问题和违法、违规行为,如下()处罚是正确的。

A.将其所持有的《监理工程师执业资格证书》、《监理工程师注册证书》和执业印章出借给他人使用情节严重的。应吊销其证书,收回执业印章,3年之内不允许其参加考试及注册。

B.监理工程师的注册内容发生变更,但并未按照规定办理变更手续。政府行政主管部门应责令其改正,并处以罚款。

C.具备资格但在执业中出现行为过失,造成了重大质量事故,情节特别恶劣,但不构成犯罪。应注销其注册证书,收回执业印章,并终身不予注册。

D.某监理工程师发现其监理的工程中存在安全事故隐患,虽未及时要求施工单位整改或暂停施工。但口头通知了施工单位,所以不承担监理责任。

E.某监理工程师与建设单位串通,弄虚作假、降低工程质量,从而引发了安全事故。某应当与建设单位承担连带责任。

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第8题

下列各项属于生产要素的是()

A.资本品、企业家才能、劳动

B.劳动、技术、土地

C.土地、企业家才能、技术

D.技术、劳动、资本品

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第9题

为了规避培训的风险,企业在建立培训制度的时候要考虑的方面是()。

A.培训的时间不能太长、费用不能太高

B.为了建立与员工的稳定劳动关系,与员工签订《劳动合同》C与员工签订培训合同

C.所有的培训要进行评估

D.符合“利益获得原则”

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第10题

农业集约经营有三种类型,经济发达国家以()集约为主。

A.技术和劳动

B.资金和劳动

C.资金和技术

D.精神和物质

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第11题

高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法,并且,匹配也应该存在于组织的()部分当中。
高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法,并且,匹配也应该存在于组织的()部分当中。

A、过程

B、信息流动

C、管理操作

D、财务

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