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[多选题]

劳动争议的处理程序包括()。

A.劳动争议调解

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议协商

D.劳动争议仲裁

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“劳动争议的处理程序包括()。”相关的问题

第1题

劳动争议处理的最后一道程序是()。

A.劳动争议调解

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议协商

D.劳动争议仲裁

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第2题

劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。()

劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。（)

A.正确

B.错误

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第3题

劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么？()

A.斡旋和调解

B.审判

C.协商

D.仲裁

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第4题

劳动争议处理原则包括（)。

A.着重调解原则

B.依法合法处理原则

C.公正/及时处理原则

D.三方性原则

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第5题

劳动争议处理的原则包括什么？()

A.着重调解

B.当事人在适用法律上一律平等原则

C.在查清事实的基础上依法处理原则

D.及时处理

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第6题

依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些?()

依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些？（)

依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些？()

A、结社权

B、获得劳动安全卫生保护的权利

C、获得劳动报酬权

D、提请劳动争议处理的权利

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第7题

《劳动法》的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与《劳动法》有密切联系的其他社会关系包括()。

《劳动法》的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与《劳动法》有密切联系的其他社会关系包括（)。

A、劳动管理方面的关系

B、社会保险方面的关系

C、处理劳动争议所发生的某些关系

D、工会组织与用人单位行政之间的关系

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第8题

劳动争议的解决程序，须先提交()仲裁后，方可向法院起诉。

A.劳动部门

B. 劳动争议仲裁委员会

C. 原单位的上级主管单位

D. 仲裁委员会

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第9题

劳动争议仲裁程序中，仲裁机构充当的是当事人。()

劳动争议仲裁程序中，仲裁机构充当的是当事人。（)

A.正确

B.错误

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第10题

劳动争议的解决程序，须先提交()仲裁后，方可向法院起诉。

A.原单位的上级主管单位

B.劳动部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.仲裁委员会

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第11题

下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()。

下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是（)。

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

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