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[主观题]

战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位，侧重变革管理和人本管理，属预警式管理模

式。()

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发布时间：2022-12-06

更多“战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位，侧重变革管理和人本管理，属预警式管理模”相关的问题

第1题

战略性人力资源管理的普适性观点强调()。

A.采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务

B.力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式

C.人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系

D.人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系

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第2题

对于公共部门人力资源管理()。

A.工作内容简单

B.工作是人的作用是次要的

C.人力资源管理部门与其他部门的关系是统一于组织目标下的战略合作伙伴关系

D.对待员工强调命令和控制

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第3题

关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业长青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？（)

A、人力资源战略

B、战略人力资源

C、组织战略

D、军事战略

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第4题

在“全自动路口安全系统模型项目”案例的实施过程中，人力资源管理遵循了哪些原则()。

A.强调团队建设

B.注重高校快捷

C.注重目标导向

D.在生命周期的不同阶段选用不同的方法管理

E.当一个部门的计划与整体计划发生冲突时，要以整体目标为重

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第5题

职能战略可以使职能部门及其管理人员，更加清楚地认识在实施总体战略、经营战略过程中的任务、责任和要求，这些职能战略包括( )。

A.研究开发管理

B.生产管理

C.市场营销管理

D.财务管理

E.人力资源管理

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第6题

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____A企业总体战略B企业组织结构C法律法规D劳动力

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____

A企业总体战略

B企业组织结构

C法律法规

D劳动力市场

E社会文化

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第7题

战略人力资源管理认为人力资源是组织战略不可或缺的有机组成部分，在整个战略实现过程中人力资源的位置是最重要的。（)

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第8题

组织在制定人力资源管理战略时，一般要经历（)这几个环节。

A.战略分析

B.战略选择

C.战略衡量

D.战略整合

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第9题

战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（)组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。

A.规划

B.获取

C.配置

D.使用

E.建设

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第10题

人力资源管理存在着两种职能：战略职能和经营职能。（)

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