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编制人力资源计划要经过哪些步骤?

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第1题

制定一项完整的计划需要经过一系列的步骤才能完成,首先第一步估量机会,接着应该()

A.编制预算

B.开发可行方案

C.确定目标

D.确定派生计划

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第2题

党政双方推进一项重要的工作一般要经过传达、 ()、计划、组织、指挥、协调、总结这七大工作环节,构成了完整的依次递进的基本步骤。

A.部署

B. 宣传

C. 试点

D. 会议

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第3题

利用组织培养技术将菊花的芽或叶进行大量的无性繁殖,要经过哪些步骤?其优点如何?
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第4题

制定人力资源计划的主要步骤____ 。A需求预测B供应预测C确定对人力的需要D人事计划

制定人力资源计划的主要步骤____ 。

A需求预测

B供应预测

C确定对人力的需要

D人事计划

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第5题

对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是()。

A.人力资源业务计划

B.人力资源总体规划

C.企业计划

D.企业规划

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第6题

社会保险经办机构对经过鉴定可以销毁的档案,编制销毁清册,报同级人力资源社会保障行政部门备案,经()批准后销毁。

A.同级人力资源社会保障行政部门相关负责人

B.社保经办机构相关负责人

C.同级人力资源社会保障行政部门主要负责人

D.社保经办机构主要负责人

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第7题

销售计划的编制步骤包括:()A分析市场行情B确定销售目标C制定销售策略D编制和执行销售计划

销售计划的编制步骤包括:()

A分析市场行情

B确定销售目标

C制定销售策略

D编制和执行销售计划

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第8题

主生产计划的编制步骤包括:()A确定MPS需求数据B编制MPS初步计划C编制粗能力计划D评估和批准下

主生产计划的编制步骤包括:()

A确定MPS需求数据

B编制MPS初步计划

C编制粗能力计划

D评估和批准下达MPS

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第9题

投资计划的基本内容与编制步骤是什么?

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第10题

实施国际采购战略与计划的步骤是()。

A.收集数据

B.编制国际采购计划

C.市场调研

D.拟定国际采购方案

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第11题

设计机器的一般过程包括下列的()几个步骤。

A.计划

B.方案设计

C.技术设计

D.技术文件的编制

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