重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 材料与能源
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据GB/T23331-2012标准,()是指获得证据并对其进行客观评价,考核能源管理体系要求执行程度的系统、独立、文件化的过程。

A.内部审核

B.能源评审

C.能源审计

D.管理评审

答案
查看答案
更多“依据GB/T23331-2012标准,()是指获得证据并对其进行客观评价,考核能源管理体系要求执行程度的”相关的问题

第1题

依据GB/T23331-2012标准,组织应定期进行内部审核,确保能源管理体系得到了有效的实施与保持,并改进了()。

A.能源绩效

B.能源基准

C.能源目标和指标

D.能源管理实施方案

点击查看答案

第2题

GB/T23331-2012适用于任何自我声明能源方针并希望保证实现和展示其符合程度的组织,其符合性可通过自我评价、自我声明或外部的能源管理体系认证来确认。判断对错
点击查看答案

第3题

国家标准GB/T 1800.2-1998规定,标准公差分为18级。()

国家标准GB/T 1800.2-1998规定,标准公差分为18级。()

点击查看答案

第4题

国家标准GB/T 1800.2-1998规定,标准公差分成16级。T、对

国家标准GB/T 1800.2-1998规定,标准公差分成16级。

T、对

F、错

正确答案:F

点击查看答案

第5题

国家标准GB/T 1800.2-1998规定,标准公差等级中()用于配合尺寸.

A.IT01-IT13

B.IT01-IT10

C.IT10-IT18

D.IT13-IT18

点击查看答案

第6题

为了促进各国间的技术交流与合作,国际标准化组织制定有国际标准,这些标准的代号为:()

A.ISO

B.GB

C.OEM

D.ASCII

点击查看答案

第7题

我国现行能源管理体系标准为GB/T 23331-2012/ISO5001:2011,是2012 年12月31日发布,2012年12月31日正式实施。判断对错
点击查看答案

第8题

关于绩效考核标准说法正确的是____A标准制定的依据是工作而非工作者B标准制定的依据是工作者本

关于绩效考核标准说法正确的是____

A标准制定的依据是工作而非工作者

B标准制定的依据是工作者本身

C为了激励员工,标准要尽可能高一些

D标准应该在考核完成后向员工公开

点击查看答案

第9题

行业平均数可以作为餐饮标准成本的依据。()
行业平均数可以作为餐饮标准成本的依据。()

A、错误

B、正确

点击查看答案

第10题

财务分析所依据的标准通常包括()。

A.经验标准

B.行业标准

C.历史标准

D.预算标准

E.审计标准

点击查看答案

第11题

以往的财务报表不可以作为餐饮标准成本的依据。()
以往的财务报表不可以作为餐饮标准成本的依据。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝