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[单选题]

世界银行组织认为未来的福利应侧重于()。

A.工作福利

B.实现公民权

C.再分配

D.社会安全网

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发布时间：2022-12-02

更多“世界银行组织认为未来的福利应侧重于()。”相关的问题

第1题

国际货币基金组织所秉持的社会政策理念是（)。

A.主张国家应承担主要的福利责任

B.反对国家提供过多的福利，赞成补缺型社会福利

C.认为福利有力于提高社会向心力

D.认为现有的福利是一种投资

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第2题

国际劳工组织所秉持的社会政策理念是（)。

A主张国家应承担主要的福利责任

B反对国家提供过多的福利，赞成补缺型社会福利

C视福利为经济发展的包袱

D认为现有的福利是一种投资

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第3题

世界银行的发展报告认为政府与市场()

A.相互合作

B.各自独立不可协调

C.相互矛盾

D.互相取代

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第4题

萨乔万尼认为，教师评价指标应包括()。

A.学生成绩

B.相关知识

C.当前能力

D.未来意愿

E.未来发展

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第5题

二战以来,从事国际经济协调、维护国际经济秩序的国际性协调组织主要有（)。

A.国际货币基金组织

B.世界银行

C.世界贸易组织

D.联合国

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第6题

管理经济学与管理学都研究组织的资源配置。前者侧重于人，后者侧重于物。 ()

管理经济学与管理学都研究组织的资源配置。前者侧重于人，后者侧重于物。（)

A.正确

B.错误

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第7题

按照组织的章程，服务对象只限于成员国官方财政、金融当局，而不与任何私人企业有业务来往的国际金融组织是（）

A.世界银行

B.国际货币基金组织

C.国际开发协会

D.国际金融公司

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第8题

职业生涯规划侧重于职业生涯的(),职业生涯管理侧重于职业生涯的()。

A.外在方面内在方面

B.具体方面抽象方面

C.内在方面外在方面

D.组织方面个体方面

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第9题

人力资源规划应包括以下几个过程：A、审视组织目标B、预测未来人力资源的需求C、预测未来人力资源

人力资源规划应包括以下几个过程：

A、审视组织目标

B、预测未来人力资源的需求

C、预测未来人力资源的供给

D、对未来人力资源供求进行比较

E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡;

F、对人力资源规划的有效性进行评估

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第10题

古典管理理论阶段的研究侧重于从人的心理因素、管理职能、组织方式等方面研究效率问题。（)

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第11题

在组织发展中，侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及组织文化的改变等几个方面的手段属于()

A.结构型干预

B.任务-技术型干预

C.以人为主型干预

D.强制型干预

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