题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于用人单位聘用外国人，下列表述正确的是（)。
A.所从事的岗位有特殊需要
B.国内暂缺合适人选
C.不违反国家有关规定的岗位
D.我国对外国人在中国就业实行强制制度
E.招聘外籍技术人员途径主要通过猎头公司
答案
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A.所从事的岗位有特殊需要
B.国内暂缺合适人选
C.不违反国家有关规定的岗位
D.我国对外国人在中国就业实行强制制度
E.招聘外籍技术人员途径主要通过猎头公司
答案
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第1题
用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过()。(2008年5月三级真题)
A．3年
B．5年
C．10年
D．15年
第2题
就业许可证是国家劳动行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件，其管理对象是用人单位。()
第6题
A.受庇护的外国人的法律地位低于普通外国人
B.受庇护人的民事地位与本国公民相同
C.受庇护的外国人除非取得了庇护国的国籍，其地位原则上与一般外国人相同
D.受庇护人在庇护国享有合法的居留权，各项民事权利及政治权利
第7题
A.《民法通则》关于公民的规定，仅适用于中国领域内的中国公民，但法律另有规定的除外
B.《民法通则》关于公民的规定也适用于中国领域内的外国人
C.《民法通则》关于公民的规定，适用于中国领域内的所有的自然人
D.《民法通则》关于公民的规定，也适用于在中领域内的外国人、无国籍人，法律另有规定的除外
第8题
A.个人独资企业应依法缴纳企业所得税
B.个人独资企业成立时需缴足法定最低注册资本
C.个人独资企业对被聘用人员的限制不得对抗善意第三人
D.个人独资企业的投资人对个人独资企业债务承担无限责任
第9题
A.个人独资企业应依法缴纳企业所得税
B.个人独资企业成立时需缴足法定最低注册资本
C.个人独资企业对被聘用人员的限制不得对抗善意第三人
D.个人独资企业的投资人对个人独资企业债务承担无限责任
第10题
A.它与劳动纪律是同一个概念的不同表述
B.它是用人单位的单方法律行为
C.它规范的只是劳动者的劳动行为
D.它的效力比劳动合同高
