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[主观题]

简述团队目标设置确定目标环节需要注意哪些。

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更多“简述团队目标设置确定目标环节需要注意哪些。”相关的问题

第1题

团队目标设置的环节有______环节、______环节、______环节、______环节。
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第2题

在业绩管理过程中,人们经常使用的一种方法是目标管理(Management By objecfive.MBO)。简述这一方

在业绩管理过程中,人们经常使用的一种方法是目标管理(Management By objecfive.MBO)。简述这一方法,并回答在目标设置时应注意哪些问题?(北大2003年研)

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第3题

一旦明确了会议的主题和必要性,就应当设置一个具体的目标,如达成协议或通过策划方案等。这是会前准备的什么环节? ()

A.明确会议的必要性

B.确定会议的目标

C.拟定会议议程

D.准备会议文件

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第4题

从具体过程来说,教师在从事行动研究时有几个研究环节需要特别地注意,这些需要特别注意的环节有哪些?()

A.确定研究问题时

B.选择研究方法时

C.研究进程中

D.观察记录中

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第5题

基金产品设计中需要注意的是()。

A.要确定目标客户,了解他们的风险收益偏好

B.选择与目标客户的风险收益偏好相适应的金融工具及其组合

C.考虑相关法律、法规的约束

D.考虑基金管理人自身的管理水平

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第6题

确定幼儿园语言教育目标应注意的问题是()。

A.幼儿园语言教育目标应反映我国社会在现阶段教育目标取向

B.幼儿园语言教育目标要适应我国生产力发展水平对人才培养的要求

C.幼儿园语言教育目标需要具有一定的针对性

D.幼儿园语言教育目标需要具有一定的前瞻性

E.语言教育的目标不能脱离其他领域的发展目标

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第7题

责任分配矩阵被用来说明下列哪些项?()

A.有关各方面负责哪些方面工作

B.哪些工作单元(环节)的衔接需要特别的管理上协调

C.需要哪些工作来实现项目目标

D.有关各方面应向谁汇报工作事项

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第8题

下列关于员工绩效考核的表述错误的是()。A.需要事先确定一个时间周期B.由制定绩效目标、围绕绩

下列关于员工绩效考核的表述错误的是()。

A.需要事先确定一个时间周期

B.由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节构成

C.目的是为了促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

D.是组织中每一个人的责任

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第9题

根据《规划环境影响评价技术导则(试行)》,下列关于规划环境影响评价工作程序的表述不正确的是()。 A.关于环
根据《规划环境影响评价技术导则(试行)》,下列关于规划环境影响评价工作程序的表述不正确的是( )。

A.关于环评的介入时机问题,最理想的介入点是在提出规划设想时介入,故在工作程序设计中首先是对规划进行分析,从内容上反映在规划草案形成过程中介入的要求

B.在工作程序中,设置了确定环境目标和评价指标的环节,安排在环境现状调查之前

C.规划编制与环评同步进行,并彼此融合

D.应将环境保护纳入规划编制与决策过程,确定规划的环境目标与确定规划的社会经济发展目标一样重要

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第10题

根据《规划环境影响评价技术导则(试行)》,下列关于规划环境影响评价工作程序表述不正确的是( )。

A.对规划方案进行评价以及提出减缓措施只是对传统上的推荐方案而言的,不包括备选方案或替代方案

B.工作程序中,设置了确定环境目标和评价指标的环节,并安排在环境现状调查之前

C.规划环境影响评价的评价结果设计成两个出口,即采纳环境可行的规划方案和建议修改规划目标或规划方案

D.环境评价指标是与环境目标联系在一起的,对于环境目标,需要用一个或多个评价指标值来表述

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